中斷兩年的首場大型招聘會1月6日在國展老館舉辦，1天時間吸引4.3萬名應屆研究生前往應聘。記者獲悉，2013年北京地區應屆畢業研究生數量將達到歷史最高的7.7萬人。截至2012年底，北京生源高校畢業生就業率已達96.1%。

    4.3萬人爭聘1.8萬崗位

    應屆研究生專場招聘會1月6日開鑼。由於是2013年首場招聘會，早上9時許，國展8號館裏擠滿了人。用人單位包括中央在京單位、大中型國有企業、事業單位以及大專院校等，其中不乏中國航空工業集團公司北京長城計算測試技術研究所、北京銀行、奔馳、西門子等名企。

    市人力社保局統計，參會的818家用人單位共拿出1.8萬個崗位。在所有參加招聘的用人單位中，高新技術企業數量佔到22.4%；對碩士學歷需求佔總需求人數的84%。

    在北京城市學院的展臺前，應聘者裏三層外三層，其他很多單位的展臺前也出現上百人等待投遞簡歷的場景。

    2013年，主辦方還加大了對畢業研究生的服務力度，在2號館招聘現場設立了“政策諮詢服務區”，首次專門調集養老、社保、醫保等方面負責人到現場為畢業生提供各種政策諮詢及求職登記。前來諮詢的學生絡繹不絕，其中，“北京戶口指標和落戶政策”諮詢最多。當天，共有4.3萬求職者前往應聘。

    大型招聘會將適時啟動

    兩年前，北京叫停了200個展位以上的大型招聘會，取而代之的是小型化、專業化的招聘會。而2013年的首場招聘會又恢復了以往的傳統。

    對此，市人力社保局有關負責人解釋，之所以在中斷兩年後再度舉辦大型招聘會，是適應北京地區經濟和社會發展的需要，特別是符合很多新的研發機構和自主知識産權單位發展的特點。之前，很多用人單位向有關部門提出舉辦招聘會的需求，而北京地區培養研究生學科較全面，基本可以滿足用人單位的需求，主管部門為了支持社會發展需要，促進高校畢業生就業，適時舉辦大型招聘會也勢在必行。“從今天現場看，單位多，崗位多，學生多，這種情況也證明了這一點。”

    今後是否還將舉辦大型招聘會，該負責人表示“會根據供需量適時而定”。他説，雖然這樣的大型招聘是2013年的頭一次，但其實主管部門每年提供的服務都很全面且多樣，如各區縣每月都舉辦畢業生招聘、在畢業高峰期還會舉辦招聘月，此外還有校園招聘、網絡招聘等形式。

    北京生源就業率96.1%

    市人力社保局介紹，2013年北京地區高校畢業生就業形勢供需兩旺。包括本專科及研究生在內的北京地區高校畢業生2013年近23萬人，與2012年基本持平。但研究生呈每年遞增趨勢，2013年達7.7萬人，比2012年增長1.1萬人，為歷史最高峰。截至2012年12月底，北京生源高校畢業生就業率為96.1%。

    此外，本市2013年還將出臺多項措施，進一步促進高校畢業生就業。該負責人表示，針對目前存在的“老政策”約束“新就業行為”的情況，主管部門已進行了專門調研將逐步出臺政策，簡化用人單位和畢業生就業手續，提高工作效率。

    2013年，政府部門將對北京地區高校畢業生，特別是有創新意願的學生加大鼓勵力度，如政府購買服務等政策，通過創業增加就業崗位。

    權威釋疑

    “研究生就業更難”説法不準

    針對網上瘋傳的研究生就業比本科生更為困難的説法，市人力社保局相關負責人表示，這種説法並不準確。因為研究生和本專科畢業生的就業方向和崗位不同。本專科畢業生是實用型人才，不僅局限于專業，可選擇的就業面相對較寬；而研究生重基礎，專業研究方向更集中，就業面相對窄，但穩定性強，研究領域和今後發展空間更寬，不具有可比性。

    另外，該負責人也建議畢業生，要有針對性就業，結合所學專業，學用一致，專業對口。