記者從1月15日召開的青海省人力資源和社會保障工作會議上獲悉，2012年全省人社系統突出重點，突破難點，統籌安排，創先爭優，各項目標任務全面完成，重點工作、重要民生指標有新突破。各項就業目標超額完成。

    記者在會上了解到，去年以來，全省城鎮新增就業5.8萬人，同比新增6000人；高校畢業生總體就業率達87%，同比增加2個百分點；農牧區勞動力轉移就業108萬人（次），同比增加2萬人（次）；城鎮登記失業率3.4%，同比下降了0.4個百分點；社會保障民生指標實現創先進位；人事制度改革穩步推進；工資收入分配進一步規範；人才隊伍建設取得新進展；勞動關係工作進一步加強，在建築領域全面推行農民工支付保障金制度，農民工工資清欠工作基本實現常態化。年內清欠農民工工資2.59億元，清欠率為98.5%；基礎設施和信息化建設明顯改善，實現了省、州（地市）、縣（區）人力資源社會保障主幹網絡全線貫通，信息化能力大幅提升。

    2013年工作重點圍繞“推動實現更高質量的就業”的新要求，努力實現更加充分就業目標；圍繞“統籌推進城鄉社會保障體系建設”的新要求，全面建成覆蓋城鄉的社會保障體系，實現人人享有社會保障目標；圍繞“深化幹部人事制度改革”的新要求，努力提高人事工作科學化、民主化、制度化水平；圍繞“加快確立人才優先發展戰略”的新要求，統籌推進各類人才隊伍建設；圍繞“千方百計增加居民收入”的新要求，建立合理有序的收入分配格局，努力使發展成果更多更公平惠及全體人民；圍繞“構建和諧勞動關係”的新要求，努力構建規範有序、公正合理、和諧穩定的新型勞動關係。（記者 葉文娟）