3月25日，50名來自四川省藏區的專業技術人員將分赴6個省級部門及科研院所，開展為期半年的頂崗鍛鍊和訪問研修。省人社廳專業技術人員管理處相關人士介紹，此舉標誌著我省“藏區雙百人才培養工程”正式啟動。

    首批50名“藏區雙百人才培養工程”人員，分別從甘孜州、阿壩州、涼山州木裏縣選拔而來，涉及教育、環保、畜牧、林業、醫衛等多個領域。其中，包括25名專業技術“領軍人才”和25名專業技術“明日之星”。他們將分赴對口單位，由單位負責人或省級專家擔任導師，指導其頂崗鍛鍊和訪問研修。據了解，選派人員鍛鍊（研修）期間，在派員單位的職務、職級、工資、福利等一切待遇不變，正常的晉職、晉級、晉崗不受影響。“藏區雙百人才培養工程”是四川省藏區“希望之光”計劃的一個具體項目。將根據藏區加強自主創新和産業升級的需要，圍繞藏區農牧業、醫療衛生、教育、科研、生態環保、林業、水利、地質、文化旅遊等藏區經濟社會發展急需緊缺領域，每年集中選拔25名左右具有副高以上職稱和具有學術技術帶頭人培養潛力的專業技術骨幹，作為藏區專業技術“領軍人才”，到內地發達地區企事業單位進行為期半年的頂崗鍛鍊；集中選拔25名左右具有中級以上職稱和紮實專業基礎的青年科技人才，作為藏區專業技術“明日之星”，到內地發達地區進行為期半年的訪問研修。到2015年，分別為藏區選拔培養100名專業技術“領軍人才”和100名專業技術“明日之星”。

    由省委組織部、省人社廳在四川省藏區實施的“希望之光”專業技術人才培養計劃，力爭4—5年內，將藏區中、高級專業技術人才輪訓一遍。（記者 劉春華）