6月8日上午，中國科學院院長、黨組書記白春禮在青海西寧分別對西北高原生物研究所和青海鹽湖研究所進行調研，並與兩所共40余名中青年科研骨幹進行了座談。

    在西北高原生物研究所，白春禮參觀了成果陳列室，考察了高原生物適應與進化重點實驗室的研究進展、藏藥研究重點實驗室建設情況，參觀了所級公共技術服務中心、青海省藏藥藥理學和安全性評價研究重點實驗室，並就實驗室運維情況、藏藥研究最新進展等與科研人員進行了交流。隨後，所長張懷剛作了題為《立足高原生物研究服務地方經濟建設》的報告，彙報了該所“一三五”規劃實施進展情況。

    在青海鹽湖研究所，白春禮參觀了有關實驗室，聽取了該所主持工作的副所長段東平關於研究所“一三五”規劃實施進展情況的彙報。隨後，白春禮出席了2013年度“柳大綱優秀青年科技獎”頒獎儀式，併為獲獎者頒獎。

    在青海鹽湖研究所，白春禮與兩所中青年科技骨幹進行了座談。他逐一聽取了13位中青年科學家代表關於國家和區域經濟科技發展、研究所優秀人才引進和培養工作、科研環境與條件建設、成果轉移轉化和産業化工作等方面提出的意見和建議，並與他們進行了深入交流。

    在談及人才隊伍建設時，白春禮指出，人才隊伍建設是中科院創新發展的根本，中央領導同志對中科院提出“四個一流”的要求中就包含“一流的人才”，院黨組提出的新時期發展戰略中也把“人才強院”擺在重要位置。中科院黨組一直高度重視西部研究所的人才隊伍建設，尤其是優秀青年人才培養工作，如“西部之光”人才培養計劃是于1996年首先在蘭州分院啟動的，中組部和中科院1998年聯合發佈《關於推進“西部之光”人才培養計劃實施的意見》，共同組織該項目。這項計劃旨在支持年齡40周歲以下的青年科研人員緊密結合區域特色、地方需求確立科研方向，紮根西部開展科研活動。17年來，“西部之光”計劃已穩定和培養了一批富有創新思維和進取精神的創新人才，他們所取得的研究成果為帶動區域經濟社會持續穩定發展作出了重要貢獻。

    白春禮強調，中科院于2011年成立了“青年創新促進會”，資助35歲以下優秀青年科技人才塑造創新能力、學術領導和交流合作能力。此外，還實施“3H工程”，幫助科研人員解決住房、子女上學、就醫等問題，努力為他們安心致研創造良好環境。他指出，要大力宣傳和弘揚紮根西部、獻身科學的老一輩科學家和中青年科研骨幹的優秀精神，激勵更多青年人才在西部創新發展。

    關於西部地區研究所的發展定位，白春禮強調，西部地區科研機構和科研人員一定要結合區域特色和地方經濟社會發展的實際需求，要突出重點，有所為有所不為，力爭滿足重大需求，解決重大問題，形成重大産出；要深化合作，積極探索與地方政府和企業合作的新模式、新機制。他強調，只要紮根西部，緊緊圍繞區域特色和經濟社會發展的重大科技需求，西部地區的科研機構就一定大有可為，西部地區的青年科研人才也一定大有可為！

    青海省副省長高雲龍、中科院秘書長鄧麥村以及中科院辦公廳、科學促進發展局（籌）、蘭州分院，青海省科技廳、科協等負責人陪同調研。

    在青期間，白春禮還與青海省主要領導進行了工作會談，就突出重點領域、深化院省合作達成重要共識；並應邀為青海省領導幹部和科技人員作了題為《把握新科技革命機遇，支撐創新驅動發展》的報告。白春禮還考察了青海省海湖新區科技館，出席了2013中國•青海綠色經濟投資貿易洽談會開幕式。