日前，安徽省委組織部印發《安徽省領導幹部德的考核辦法（試行）》，此舉旨在切實貫徹落實“德才兼備、以德為先”用人標準，突出信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的時代內涵，全面客觀準確地考核領導幹部的德，樹立正確選人用人導向。

    幹部德的考核，要結合平時考核、換屆（任期）考察、年度考核、個別提拔任職考察和後備幹部考察等進行，也可專項考核。重點考核堅定理想信念、遵守政治紀律、行為操守、廉潔自律和作風等方面情況，主要看在重大政治考驗面前保持政治定力、牢固樹立宗旨意識，自覺與黨中央保持高度一致、堅持民主集中制，自覺遵守社會公德、職業道德和家庭美德等方面的表現，以及是否存在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等問題。

    幹部德的考核貫穿幹部考核評價工作始終，採取個人述職述德、民主測評測德、個別談話問德、民意調查察德、實績分析觀德、綜合評價評德等方法，深入了解幹部的德。領導幹部德的考核評價結果，將作為幹部選拔任用、培養教育、管理監督的重要依據。對德表現好的幹部，在同等條件下優先使用。對在德的方面有傾向性、苗頭性問題的，及時提醒，早打招呼；對有一般性問題的，加強教育和誡勉談話，督促整改；對問題較為嚴重的，視情作出組織調整，涉嫌違紀違法的，及時移交執紀執法機關查處。（記者 黃永禮）