■上海試點突出“柔性”，即符合條件人員提出申請並與企業協商一致後，才可延遲申領基本養老金，強調的是單位與個人的“你情我願” 

■“柔性”讓符合法定退休年齡且希望準時退休的人退休；到達法定退休年齡希望繼續工作並延遲領取養老金的人群能夠延遲領取養老金

12月12日舉行的國新辦新聞發佈會上，人力資源和社會保障部副部長胡曉義表示，“漸進式延遲退休年齡已在個別地區進行了探索和嘗試，前一階段在上海進行了彈性領取養老金年齡的探索和嘗試，這也可以看作是貫徹落實中央《決定》精神的前期經驗積累和摸索。”

記者在上海市人力資源社會保障網上，找到了從2010年10月1日開始實施《關於本市企業各類人才柔性延遲辦理申領基本養老金手續的試行意見》，三年來究竟有多少人參與了柔性延退？至記者發稿，上海市人社局並未給出具體數據。而綜合各方信息，申請參與人數不多，仍屬“小眾”。

據此前報道，《意見》出臺，延遲年齡男性一般不超過65周歲，女性一般不超過60周歲。相較于目前社會議論較多的延遲退休，上海的探索試點，突出了“柔性”，即要在本人有意願提出申請並與企業協商一致後，才可以延遲申領基本養老金，強調的是單位與個人的“你情我願”。

此前曾參與政策制定的相關人士表示，“柔性”做法讓符合法定退休年齡且希望準時退休的人退休；對於那些到達法定退休年齡並且希望繼續工作並有意願延遲領取養老金的人群能夠延遲領取養老金。這位人士也強調，在國家對退休年齡做出制度性安排之前，上海的柔性延遲申領養老金都是試行。（記者  談燕）