為進一步加強知識産權教育培訓工作的科學化水平，不斷提升知識産權人才隊伍素質，提高知識産權人才服務經濟社會發展能力，為國家經濟社會發展和知識産權事業發展提供人才保證和智力支持，根據《國家中長期人才發展規劃綱要（2010—2020年）》、《知識産權人才“十二五”規劃（2011-2015年）》以及《關於加強知識産權人才體系建設的意見》精神，日前，國家知識産權局修訂了《全國知識産權教育培訓指導綱要》（以下簡稱《綱要》），並向全國印發。

    國家知識産權局人事司相關負責人表示，黨的十八大報告提出實施知識産權戰略，加強知識産權保護，這就對知識産權教育培訓工作提出了更高的要求。《綱要》的修訂印發，必將有助於推動建設一支高素質知識産權人才隊伍，加快形成全方位、多領域、開放型的知識産權教育培訓體系，為推動創新驅動發展戰略、知識産權戰略和專利事業發展戰略實施提供堅實的人才保障。

    據介紹，此次《綱要》的修訂主要以建立健全知識産權教育培訓體系為目標，以體制機制創新為重點，遵循“服務大局、以人為本，統籌兼顧、突出重點，注重實踐，學用結合，改革創新、提升質量”為基本原則，到2020年，建立健全與國家經濟社會發展和知識産權事業發展相適應，與知識産權人才隊伍建設要求相符合，更加開放、更具活力、更有實效的知識産權教育培訓體系。

    在完善教育培訓體制方面，《綱要》提出，要構建協調開放的教育培訓格局，優化整合教育培訓資源，加快推動網絡教育培訓工作。到2015年，初步形成區域佈局合理、品牌特色鮮明、影響輻射全國的培訓基地體系；到2020年，建成開放、兼容、共享的知識産權網絡培訓體系，基本建立更協調、更開放、更有活力的知識産權教育培訓格局。

    為進一步健全運行機制，《綱要》提出，要建立健全教育培訓計劃統籌機制、考核評價機制、激勵約束機制、經費保障機制。要全面推行培訓需求調研製度，準確把握社會需求、崗位需求和人才需求，科學制定年度教育培訓計劃；要對培訓項目的籌備過程、實施過程和培訓效果進行多角度、深層次、全過程評價；要嚴格考核、嚴格獎懲，強化監督，切實改進教育培訓學風作風；要加強全國知識産權人才培訓專項經費管理，推進培訓項目審計管理，確保專款專用。

    此外，《綱要》還對豐富內容體系、創新方式方法、強化支撐保障、加強宏觀管理等方面作出了具體的規定。