2月12日全天和13日上午，上海市委書記韓正用三個半天分別主持召開三個座談會，與年輕幹部談心交流。韓正説，對於各級領導幹部來説，一切從實際出發、一切為了群眾的意識並非與生俱來，而是磨練出來的，根本靠實踐、舞臺在基層。幹部路線一定要堅持面向實踐、面向基層、面向群眾，上海各級領導幹部一定要深入了解、全面把握國情和市情，始終自覺把群眾放在心中最高位置，把一切從實際出發、一切為了群眾的宗旨化為思考問題、解決問題的起點，使各項工作經得起歷史和人民的檢驗。

    出席三個座談會的，有2009年市級機關與區縣雙向交流任職的年輕幹部，有今年市級機關到區縣街鎮交流任職的年輕幹部，有任職三年以上的“70後”副局級幹部。在仔細聽取發言，了解大家的成長感悟和工作體會之後，韓正與大家坦誠交流。

    “一個幹部有沒有基層經歷，工作狀態會完全不同。”在與雙向交流的年輕幹部談心時，韓正説，與人民群眾在長期同甘共苦中産生的感情，將留在靈魂裏、融入血液中，工作中思考問題、解決問題的方式方法也就完全不同，就會真正接地氣。我們共産黨的幹部最重要的一條就是實幹，如果各級領導幹部都有一切從實際出發、一切為了群眾的思想和行動自覺，什麼難題都能解決，中央決策和市委部署就能真正落實到實踐中。如果沒有這種自覺，立黨為公、執政為民就會成為一句空話。

    韓正説，年輕幹部到基層去磨練，要有迎接挑戰和經受考驗的充分思想準備，黨性修養和綜合素質、辦事能力和解決問題能力，以及個人作風，都會在基層經受許多錘煉。“大家可能會遇到文件中沒有、上級領導沒有講過、自己也從來沒有想到過的新情況、新問題。問題最能考驗人、解決難題最能磨練人，能力就是在解決問題中體現的，能力的提升是在解決複雜問題中實現的。”只要大家全心全意撲在基層，心無旁騖為一方百姓謀福利，就能獲得群眾信任，就能依靠群眾解決各種難題。上海年輕幹部到基層磨練，不能再搞簡單的挂職，而要踏踏實實交流任職，這項制度要長期堅持下去，使年輕幹部真正在基層經受考驗、耐住寂寞、擔起責任，腳踏實地為地區發展、為群眾福祉而奮鬥。

    韓正對“70後”的局級幹部提出希望和要求。他説，要更深刻了解和全面把握國情和市情，才能做好各項工作。“我們的國家很大，地區發展差異很大，上海各級領導幹部只有更深入了解國情，才能真正樹立起大局觀，按照中央要求，更好肩負起先行先試的使命，更努力為國家全面建成小康社會作出上海的更大貢獻。浦東開發開放20多年一路走來相當不容易，上海各級領導幹部只有全面把握市情，才能真正理解我們現在處於什麼發展階段，才能真正懂得要拿出什麼樣的精神狀態和工作思路，大膽開拓、勇於創新。”

    韓正説，自我改造永無止境。各級領導幹部要始終在改革發展的實踐中改造自己、始終在與群眾同甘共苦和為民服務中改造自己、始終在不斷學習和更新知識中改造自己。要常懷敬畏之心，敬畏組織、敬畏群眾，敬畏制度、敬畏紀律，年輕幹部尤其切忌自我感覺良好、自我意識過強。要有擔當精神，工作中的闖勁就來自擔當精神，年輕幹部尤其要大膽闖，在實踐中加強黨性修養，為中國特色社會主義事業建設、為上海城市發展、為人民福祉作出更大貢獻。

    市委常委、組織部部長應勇出席會議並講話，市委常委、市委秘書長尹弘出席。