四川省日前正式實行黨政領導幹部任職試用期制度，新提拔擔任黨政工作部門(含派出機構)副職等職務的市廳級以下(含市廳級)領導幹部都要試用1年。

    近日印發的《四川省黨政領導幹部任職試用期暫行辦法》(簡稱《暫行辦法》)規定，領導幹部任職試用期為一年，從任免機關發出試用任職通知時計算。《暫行辦法》強調，上述領導幹部在試用期間履行所任職務的職責，享受相應的政治和工資待遇，一般不作交流或調整。如果因生病等特殊原因在試用期離崗半年以上的，要根據離崗時間適當延長試用期。試用期滿，按照幹部管理權限，由組織(人事)部門對領導幹部進行考核，重點考核其對所任職務的適應能力和履行職責的情況。經考核合格的辦理正式任職手續，其試用期計入任職時間。經考核不合格的，按幹部管理權限審批或備案後，免去試任職務，一般按試用前原職級安排適當工作。如果領導幹部在試用期間工作出現重大失誤或犯有嚴重錯誤，不宜繼續試用的，按幹部管理權限審批或備案後，提前結束試用期，並按有關規定予以處理。(記者高柱 通訊員先一)