新華社濟南７月７日電（記者王志）能否按時簽訂勞動合同，對維護勞動者特別是農民工的合法權益至關重要。從近日召開的山東省勞動工資工作會議上獲悉，山東將力爭在三年內實現各類企業與勞動者普遍依法簽訂勞動合同，其中年內全省非國有企業勞動合同簽訂率將達到８０％。

    山東省勞動和社會保障廳廳長矯學柏介紹，為有效提高勞動合同簽訂率，從今年起，山東將在全省範圍內開展“勞動合同制度實施三年行動計劃”，力爭用三年時間實現各類企業與勞動者普遍依法簽訂勞動合同，基本實現勞動合同管理的規範化、法制化。

    日前，山東省勞動和社會保障廳、工商局、總工會等五部門聯合發文規定，將嚴格規範企業用工行為。凡具有用工行為的非公有制企業，均應在勞動者第一個工作日之前，在平等自願、協商一致的基礎上，與勞動者簽訂勞動合同。已簽合同中對勞動報酬等主要條款規定過於原則的，要在與職工協商一致的基礎上進行細化。

    矯學柏介紹，山東將全面建立以勞動合同管理為基礎的勞動用工登記制度，各地也將建立完善本地區的勞動用工數據庫，以實現對企業與勞動者簽訂、終止勞動合同的動態監管。同時，山東將重點加強對企業重組改制後的勞動用工管理，完善與勞動合同制度相配套的內部工資分配、勞動保護等制度，以使勞動關係處理不留隱患。

    目前，山東已加大對企業用工的監督檢查力度，對不按規定與勞動者簽訂勞動合同或違法用工以及拖欠工資的用人單位，將依法嚴肅處理。（完）