8月11至12日，國投集團成員企業——靖遠第二發電有限公司承辦的第二十一次中日企業管理討論會在蘭州隆重召開。來自中日兩國的120多名企業家與專家圍繞會議主題——“企業競爭力與環境問題”開展交流。

    “中日企業管理討論會”由中國企業聯合會和日本經營行動研究學會聯合主辦，雙方每年輪流舉辦，至今已成功舉辦二十屆。上屆會議2005年8月在東京舉行。這次參加會議的中方代表團共80余人，由中企聯召集，國家開發投資公司、中國石油集團、白沙集團、萊蕪鋼鐵集團有限公司等單位的企業家與專家、學者。日方代表團共有35人，由日本經營行動研究學會召集，參會代表大多為大學經營管理學教授，包括日本大學、東京大學、早稻田大學等知名學府和科研機構的專家。

    本次會議中方代表團團長、中企聯副理事長胡新欣先生，日方代表團團長、日本經營行動研究學會會長、日本中央學院大學大學院院長、日本大學名譽教授菊池敏夫先生分別在開幕式上發表了致辭。

    會上，來自中日兩國的10名企業家和專家圍繞大會議題作了主題報告。國投集團成員企業——靖遠二電副總經理苗承剛首先在大會上代表甘肅企業作了“企業社會責任與企業競爭力的探討與分析”的報告，受到了與會中日專家和學者的良好評價。靖遠二電在實踐國投集團“為出資人、為社會、為員工”宗旨中得出的結論——企業社會責任與企業競爭力並不存在根本矛盾，二者可以相互和諧、相互促進，得到與會專家的一致認同。

    會議結束後，所有參會代表前往靖遠二電生産現場進行了實地參觀，進一步了解靖遠二電的發展歷程和榮獲第十二屆國家級企業管理現代化創新成果一等獎的靖遠管理模式。日方專家對靖遠二電能把來自日本的5S發展為6S，並做到精細完美表示驚訝，對靖遠二電目前正在大力實施的TPM管理所産生的效果，也給予了充分肯定。與會代表感到靖遠管理模式在中國西部落後地區産生並産生顯著的管理成效，令人震撼。中企聯選定靖遠二電承辦此會，正是鋻於靖遠管理模式的卓著成效，以及其對於國內企業已經和正在發揮的借鑒作用。