中鐵十三局集團建立規範統一的企業文化長效機制，以項目為載體促進企業文化落地生根，形成主體文化、項目文化、“三位一體”、“四個同步”的項目文化建設模式，受到專家肯定。日前，該公司被授予“2006全國企業文化建設工作優秀單位”。

 中鐵十三局集團公司企業文化建設于2001年開始起步，從徵集企業標識，到制定《“十五”企業文化建設規劃》，提煉、確定了精神理念識別系統及企業精神文化內容。經過幾年的努力，以視覺識別、行為制度和精神理念為主要內容的企業文化三大系列在全集團頒布實施。今年初，在集團公司職代會通過的《集團公司構築六大優勢實施綱要》，把企業文化建設作為構築六大優勢的重要組成部分，確立了企業文化建設的總體目標、基本任務、實施步驟和保障措施。為推動企業文化落地生根，集團公司還頒布了《工程項目文化建設標準及評比辦法》，著力打造工程項目文化，實行企業文化、“建家建線”、安全質量標準工地建設三位一體，黨委、行政、工會三方協力，集團公司、工程公司和項目部三級運作，項目文化建設與施工生産同規劃、同部署、同建設、同檢查，形成了企業文化建設的長效機制。（陳樹青）