當前位置: 首頁>> 今日中國>> 中國要聞
 
中組部副部長李建華:要把人才工作納入幹部考核
中央政府門戶網站 www.gov.cn   2006年12月10日   來源:新華社

    新華社武漢12月10日電(記者 張先國)12月10日,中組部在武漢組織召開了全國部分省市人才工作座談會,總結交流了各地近年來人才隊伍建設和組織部門對人才工作牽頭抓總的經驗和做法,研究探討了如何加強和改進人才工作、探索人才工作規律、堅持黨管人才原則、發揮組織部門牽頭抓總作用等課題。

    中組部副部長、中央人才工作協調小組副組長李建華在講話時説,堅持和落實黨管人才原則,必須努力構建黨委統一領導,組織部門牽頭抓總,有關部門各司其職、密切配合,社會力量廣泛參與的人才工作新格局。組織部門履行牽頭抓總職責,必須堅持在黨委統一領導下開展工作,在人才工作協調(領導)小組領導下,圍繞黨委中心工作、國家重大戰略部署,研究重大政策、安排重大活動、協調解決重大問題,不斷完善協調(領導)小組議事、例會、辦事等制度。

    李建華強調,要完善人才工作目標責任制度,把人才工作作為各級黨政領導班子和領導幹部綜合考核評價的重要內容,促進各級黨委把人才資源開發作為經濟社會發展的重要推動力。要按照黨管人才"管宏觀、管政策、管協調、管服務"的要求,合理界定組織部門牽頭抓總的職責範圍,重點抓好加強對人才工作和人才隊伍建設的宏觀指導,加強人才政策統籌和指導、牽頭制定人才工作重大政策,加強對人才工作的統籌協調和力量整合,為各類人才的健康成長和發揮作用提供服務等方面工作,積極探索牽頭抓總的有效途徑和方法,健全工作機制,創新工作載體,改進工作方法,探索工作規律。要加強協調,整合力量,高度重視發揮各職能部門的重要作用,積極引導工會、共青團、婦聯等人民團體以及企事業單位、社會仲介組織等社會力量廣泛參與人才工作,形成齊抓共管、共同推進人才工作的有效機制。要健全人才工作機構,選好配強工作力量,提升人才工作人員能力,開展人才理論研究,加大人才投入,不斷夯實人才工作基礎。

    來自山西、遼寧、吉林、黑龍江、安徽、江西、河南、湖南、湖北、廣東等個10個省和瀋陽、大連、長春、哈爾濱、武漢、廣州等6個城市的組織部門負責人出席了會議,並在會上作了交流發言。

 
 
 相關鏈結
· 賀國強:堅持用科學發展觀統領西部地區人才工作
· 《幹部綜合考核評價工作指導》一書近日出版發行
· 山西實施新幹部考核評價辦法 在5個方面實現突破
· 賀國強強調要進一步改進和完善幹部考核工作