新華社成都12月15日電（記者侯大偉）為加強和改進農村工作，加快新農村建設，成都市將在市級機關部門中至少選派50名幹部駐村任職，任職時間原則上為2年，並配套實行不稱職駐村幹部召回制度。

    據成都市委組織部副部長楊成玉介紹，駐村幹部主要從區（市）縣級以上黨政機關幹部中選派，以後備幹部或業務骨幹為主。在第一批現行試點工作中，將至少在市級部門選派50名幹部、各區（市）縣選派20名幹部，駐省、市確定的扶貧開發重點村和社會主義新農村建設示範村、重點鎮所屬村任職，以加強智力支農工作，改善農村基層幹部隊伍結構。

    為保障該項工作取得實效，組織部門為駐村幹部的選派制定了嚴格的選派條件和程序，要求選派幹部既要有較強的政策水平、工作能力，還要具備大專以上學歷，並有3年以上的工作經驗。在選派程序上，也確定了駐村幹部的選派實行雙向選擇，根據選派幹部和派駐村的實際，在徵求選派幹部、村黨組織和黨員、群眾意見的基礎上確定。

    為了鼓勵機關幹部積極參與駐村幹部選派工作，成都市開出了優厚條件：駐村幹部原工資、獎金、福利待遇和職務職級不變；一次性發給安置費1000元，每月給予500元駐村補貼；每人每年還將獲得5000元工作經費。此外，在職務晉陞、調資、職稱評定、先進評選上優先，在解決個人和家庭困難問題中優先。（完）