“建設改革創新和諧奮進的中國科學院”將成為未來5-15年貫穿中科院發展的重大戰略任務。這是19日在京召開的“中科院2007年度工作會議”傳出的信息。全國人大常委會副委員長、中科院院長路甬祥出席會議。受路甬祥和院務會議委託，中科院常務副院長白春禮在開幕式上作了題為“建設改革創新和諧奮進的中科院，為構建社會主義和諧社會作貢獻”的工作報告。

    白春禮指出，將“改革創新和諧奮進”寫在中科院發展的旗幟上，作為中科院發展的總體目標，體現了幾代中央領導集體對科學院的明確要求，體現了構建和諧社會、建設創新型國家賦予中科院的歷史責任，體現了社會公眾對科學院的殷切期望。

    2006年是中科院實施知識創新工程三期的第一年，全院工作進入“創新跨越、持續發展”的新階段，創新能力顯著提升。中科院抓住國家啟動實施“十一五”經濟社會發展規劃和中長期發展規劃的機遇，通過創新基地，圍繞基礎研究、戰略高技術研究和經濟社會可持續發展相關研究，在具有明確目標導向的交叉和重大科學前沿前瞻部署了258個創新項目，部署和建設了一批創新平臺。世界首個全超導非圓截面托卡馬克核聚變實驗裝置等一批重要科技創新成果順利通過國家驗收，獲得國內外高度評價。

    在介紹2007年的重點工作時，白春禮列出了八方面的內容，其中加強以人才為本的隊伍建設被置於突出地位，這方面將採取的舉措包括：將在重大項目中推出首席科技專家和管理專家雙重負責制，其中首席科技專家重點負責項目的總體集成和任務分解，把握項目的技術路線，保證重大創新目標的實現；首席管理專家負責項目的組織管理，組合使用行政管理、資源配置和任務牽引等手段，打破研究所和學科局限，統一調配項目人財物資源，保證項目的有效實施。此外，根據中科院將出臺的職位體系管理辦法，首次進入科技創新崗位的現有人員年齡一般不超過35歲，新增科技創新崗位上崗人員從研究所外招聘的比例不低於80%。

    在加強青年科技人才培養方面，中科院將擬採取的措施包括：創新基地部署的重要方向項目必須配備1名以上青年科技人才擔任項目負責人之一；研究所部署的領域前沿項目必須保證50%以上支持青年科技人才，每個項目必須配備1名以上青年人才擔任項目負責人之一。

    白春禮在報告中還透露，為積極推進戰略管理，中科院將定期發佈《國家創新體系各單元發展態勢分析報告》、《國際重要科研機構發展態勢分析報告》和《重要國際組織關注的科技和發展問題報告》。（記者江世亮）