遼寧撫順技師學院２００６建築預算班學生馬艷，這幾天正在學校的實習基地實習。她告訴記者，入學前，由於沒技能，一直未能就業。２００６年３月起，她和１２０名“零就業家庭子女”來到學校，參加為期兩年的技能培訓。院長王修國介紹，這批“零就業家庭子女”受益於省裏的“普惠制培訓”工程，學費、住宿費全免，實行訂單培養，畢業後直接就業。

    遼寧省勞動部門調查發現，有就業需求的人員中無技能的佔很大部分。２００５年９月，遼寧在全省推行普惠制免費培訓，將原來只面向一部分人提供的免費培訓，調整為面向絕大部分勞動者、普遍性的就業優惠扶持，進一步促進就業。

    除按國家再就業扶持政策規定，可享受優惠政策的國有企業下崗職工、國有企業失業人員、國有企業關閉破産需安置人員、享受最低生活保障並失業一年以上的城鎮其他失業人員外，遼寧規定，城鎮集體企業下崗失業人員、城鎮新成長勞動力中登記失業人員、“零就業家庭子女”、進城務工農民和農村新增勞動力等人群，也可享受就業再就業優惠政策。２００６年，全省各級財政為此支出培訓補貼２．７億元，培訓５０萬人。

    遼寧省財政專門下撥資金５７００萬元，重點扶持３３家公共實訓基地。財政將對培訓機構的補貼與培訓合格率及再就業率挂鉤，引導培訓機構把培訓力量向第二産業的技能培訓傾斜。培訓人員合格率達９０％以上的，給予培訓機構７０％的補貼；就業再就業率達６０％以上的，再給予剩餘３０％的獎勵補貼。為鼓勵培訓機構培養技術工人，遼寧對不同層次人才的培訓採取不同的補貼標準：一般專業工種的就業培訓，每課時每人補貼１．５至３元；對裝備製造業急需的數控機床操作與維修、加工中心操作、車工鉗工、汽車修理等專業工種的初中級培訓，補貼標準為５元；對高級技能人才的培訓，補貼標準可提高為５至１０元。

    遼寧省勞動部門的調查表明，經培訓實現再就業的失業人員中，月收入平均比未經培訓的高出４００至５００元，穩定性也相應提高。(何勇)