天津建設系統明確規定，所有施工企業勞務費的支付和結算必須通過法人進行；全市４５００名“包工頭”轉變成為勞務隊長，進入項目勞務作業的管理崗位……這是天津用制度維護建築業農民工權益的得力舉措。

    天津建設系統提前半年完成清理歷年拖欠工程款目標，累計清欠８５．０９億元。目前，天津３３萬名建築業農民工都擁有一張工資卡。２００４年４月１日起，天津實行建築業農民工工資“月支付、季結算”制度，每家施工企業為農民工辦理工資卡，工資通過銀行直接打入卡內，每月支付數額不得低於全市最低工資標準，每季度末按照實際工效工資全額支付剩餘勞動報酬。同時，天津還建立了農民工工資保證金制度，所有在津施工企業均在指定銀行存入保證金，施工企業拖欠農民工工資並拒不支付的，直接扣除保證金，用於支付農民工工資。目前，全市保證金總額達５．６億元。

    自去年９月起，天津建立１個市級和２１個區級農民工勞務費投訴中心和合同糾紛調解辦公室，發現涉嫌轉包、違法承包、違法用工等市場違規行為者，及時移交建築市場執法部門查處，共受理工程款和勞務費糾紛１２６件，全部調解成功，清欠勞務費３６４５．４萬元，維護了６０５８名農民工的合法權益，行政處罰１８家違法違規的企業。

    “全市農民工勞動合同簽訂率已達到９０％以上。”天津市建委建築業管理辦公室主任趙敏介紹説。今年天津進一步加強建築業農民工身份管理，各工程項目部為每一名進場的農民工發放記工卡，工地實行封閉管理，將記工考勤作為工資發放依據。天津已陸續開辦１３所農民工技能培訓學校，培訓農民工８萬多人，全市農民工持證上崗率達３５％。“今年要求所有總承包企業用工２００人以上的工地都要設立農民工業校”，市建委總經濟師劉翠喬説，全市將評選出５０—１００個勞務用工標準化工地，計劃用３年時間實現建設工地勞務用工管理標準化。(陳傑)