麥當勞（中國）有限公司中區人力資源部總監宗浩和浙江麥當勞餐廳食品有限公司人力資源部副經理及公共事務督導一行，4月13日專程來到浙江省總工會，承諾浙江的40家麥當勞分店，在年底前全部建立工會組織。

    浙江省總陳定新副主席對宗浩一行主動與工會溝通信息、積極籌建工會表示讚賞。他指出，麥當勞各分店工會的建立，對於促進勞動關係和諧穩定，發揮廣大職工的積極性，促進企業健康發展，提升麥當勞的社會形象，履行好企業的社會責任，具有積極的意義。他希望麥當勞方面按照《中國工會章程》的要求，抓緊時間，儘快建立工會組織。

    宗浩表示，麥當勞浙江公司將認真按照浙江省總工會的要求，積極履行企業社會責任，配合地方工會做好籌建工作，儘快建立起工會，併發揮工會的作用，共同促進企業的和諧發展。

    《中華人民共和國工會法》第三條規定：在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。任何組織和個人不得阻撓和限制。

    據浙江省總工會介紹，近年來，浙江各級工會組織依法加大了對外資企業組建工會的工作力度，到目前，全省外資、港澳台資企業工會組建率已超過60%，但進一步組建的任務還比較艱巨。省總將進一步加大依法組建的力度，在年底前實現外資企業工會組建率70%的工作目標。（李剛殷）