新華社北京５月１日電（記者 劉羊旸）記者近日從勞動和社會保障部了解到，勞動保障部將採取五大措施積極發展和諧勞動關係。

    一是督促指導各地抓緊建立健全解決企業拖欠職工工資問題工作協調機制，開展企業工資歷史拖欠的調查摸底和認定工作，制定適合本地特點的政策措施。

    二是指導各地及時調整最低工資標準，並組織開展落實情況的專項檢查。

    三是進一步推進集體協商和集體合同制度，健全勞動關係自主協調機制。

    四是突出重點，分類推進，繼續實施勞動合同三年行動計劃，加強勞動合同管理，積極推動各地建立和完善勞動用工備案制度，務求在勞動合同簽訂率特別是非公有制企業和農民工比較集中的建築、餐飲等行業勞動合同簽訂率方面有一個大的突破。

    五是繼續開展創建和諧勞動關係活動；進一步完善勞動爭議調處機制。

    勞動保障部有關負責人透露，近年來，勞動仲裁機構實體化建設穩步推進，截至目前，全國共建立了２７２個勞動爭議仲裁院。