新華社南昌５月２３日電（記者 李興文）針對一些用人單位在發放工資時以實物充抵的現象，江西省政府近日出臺規定指出，工資只能以貨幣形式支付，不得以實物、有價證券等非貨幣形式替代，違者最高可處以２萬元的罰款。

    江西省勞動和社會保障部門此前檢查發現，用人單位發放工資不規範的現象時有發生，其中建築領域情況最為嚴重。一些建築施工企業發放農民工工資不及時，經常以菜票的形式充抵。

    最近出臺的《江西省工資支付規定》提出，工資應以貨幣形式直接支付給勞動者，用人單位應當每月至少支付一次工資，工資支付日期遇到法定休假日或者休息日的，應當提前在前一個工作日支付；支付工資時，用人單位應當向勞動者提供其本人的工資清單。

    針對建築領域工資發放存在的問題，《規定》要求勞動保障部門對建築施工企業實行工資支付保證金制度。工資支付保證金實行專戶儲存，專款專用。