新華社北京５月２９日電（記者任芳）國務院國資委副主任王瑞祥２９日表示，自２０００年來，中央企業通過組織開展青年創新創效活動，産生創新創效成果２０余萬項，科技論文５萬餘篇，累計創造利稅近４０００億元。

    王瑞祥在“中國鋁業杯”首屆中央企業青年創新獎評選活動表彰大會上説，在取得顯著經濟效益的同時，中央企業廣大青年在創新創效活動中圍繞國家重點工程建設、建立資源節約型和環境友好型企業、構建和諧社會，開展創新攻關，獲得了廣泛的社會效益。

    作為中央企業青年創新創效活動之一，“中國鋁業杯”首屆中央企業青年創新獎評選活動由中央企業團工委、中央企業青聯等聯合開展，共９４家中央企業申報了５３６個青年創新創效項目，其中授予金獎２２項，銀獎３２項，銅獎５４項，優秀獎３９１項。項目主要完成人平均年齡３９．８歲，最年輕的２５歲。

    國家科學技術獎勵工作辦公室組織了３８４名參與過國家科學技術獎勵評審工作的學者專家對實用技術創新項目進行了通訊評審；中國企業聯合會成立了由中國企業聯合會及外部專家共同組成的１１人評審委員會，對管理創新項目進行了會議評審。

    評審委員會認為，管理創新項目反映了中央企業在加強管理和深化改革方面取得的最新成就；實用技術創新項目整體水平大大超過評價標準，這些創新成果不僅具有一流的科學管理技術水平，創造了顯著的經濟效益，增強了企業市場競爭能力，而且具有很強的導向性和推廣應用價值。

    王瑞祥説，中央企業有６００萬青年，佔職工總數的６０％，他們是增強企業自主創新能力、提升企業核心競爭力的生力軍和突擊隊。表彰“中國鋁業杯”首屆中央企業青年創新獎項目，目的是深入推進中央企業自主創新能力建設，充分發揮青年創新創效活動對於加強青年人才隊伍建設、增強中央企業自主創新能力的重要作用。

    他指出，深入開展好青年創新創效活動，下一步要全面建立創新創效活動的保障機制，把活動的開展情況納入到企業管理工作的業績考核之中；要建立完善青年成長成才的配套機制，構建青年培訓機制、人才激勵機制等；要建立長效機制，把握青年成長的規律、活動開展的規律和企業發展的規律，變階段性工作為長效性工作。