新華社拉薩６月１日電（記者 儲葉來）住在租來的１０余平方米房間中，沒有工作的藏族婦女措姆照顧著染病的丈夫，還要拉扯一個收養的孩子，日子過得十分艱難。前不久，她被安置為拉薩城關區策門林居委會保潔員，又被居委會聘為“助老人員”，每月有６００多元收入。她不禁涌出熱淚：“這下日子好過多了。”

    近年來，拉薩市努力做好困難群眾特別是“零就業家庭”就業工作。根據自治區統一安排，由政府出資購買６００個公益性崗位，安置就業困難對象，使全市“零就業家庭”中的１０１名人員順利就業。同時，拉薩還協調工商、稅務、銀行等部門開展援助活動，減免３５０名困難群體創業人員的相關稅費，總額達到２００多萬元。

    勞動者是否具備市場所需的勞動技能，是能否實現充分就業的關鍵所在。拉薩市建立技能培訓聯動機制，開展針對性、實用性較強的技能培訓，２００６年共培訓城鎮失業人員２７３９人次，主要涉及電腦操作、汽車駕駛、電工等；舉辦農牧民技能培訓班７０多期，培訓農牧民１８００多人次；採取組織“走出去”的方式，學習技術、增長見識。拉薩市金盾保安學校組織上百名學員到北京參加實訓，尼木縣組織一批農牧民到藏毯編織技術較發達的青海省取經。

    在促進就業再就業過程中，拉薩市健全公共就業服務體系，構建了一套完善的服務網絡，廣大就業服務工作人員傾情為群眾服務。城關區吉崩崗辦事處主任米瑪潘多被居民稱為“貼心大姐”，連她自己也記不清幫助過多少人就業。去年，拉薩市為３６９０人次進行了職業指導，職業介紹３７８０人次，職業介紹成功２２００人次。

    拉薩市勞動和社會保障局副局長黨鋒告訴記者，拉薩實行勞動者自主擇業、市場調節就業、政府促進就業相結合的方法，積極幫助農牧區富餘勞動力轉移就業、大中專畢業生和城鎮失業人員就業再就業。去年，拉薩市組織了人力資源洽談會、民營企業招聘會等大型勞務洽談會，有１．２萬名求職人員進場求職洽談，３７００多人找到工作。今年２月和４月，拉薩市繼續舉辦人力資源洽談會，邀請２００多家用工單位進場設點，為各類求職人員提供了２０００多個崗位。