新華社長春６月１６日電（記者 姚湜）《吉林省勞動用工備案管理辦法（試行）》日前出臺，吉林省要在此辦法基礎上建立勞動用工備案管理系統，從而建立健全勞動關係協調管理的長效機制。

    吉林省勞動和社會保障廳勞動工資處副處長王歡介紹説，這一管理辦法及建立勞動用工備案管理系統和基礎數據庫，是勞動和社會保障部在吉林省推進勞動關係協調工作進社區試點的重要內容，計劃以此對勞動關係從建立到終止、解除的各方面情況進行規範的統一備案管理。

    這一管理辦法規定，用人單位情況、用人單位招用勞動者情況、勞動合同簽訂情況、工資收入分配情況及參加社會保險情況都要進行備案，並特別規定，包括勞動合同到期、勞動者辭職或調出、勞動者被除名、辭退、開除、勞動者死亡、用人單位依法進行經濟性裁員等勞動合同終止或解除的情況必須到相關部門進行備案。