新華社海口６月２４日電（記者 冀琴偉）海南省勞動用工情況最新監督檢查結果顯示，所抽查的３５家省屬企業中，勞動合同簽訂率僅為４１％；同時，簽有勞動合同的企業還存在合同不規範甚至不合法的現象。

    海南省人勞廳、海南省總工會日前開展了為期１個月的勞動用工情況專項監督檢查活動，從檢查情況來看，被抽查的３５家省屬企業涉及勞動者６９３９名，其中參加養老、失業、醫療保險的人數為６２０４人，參保率達到８９.４％。但是，依法與員工簽訂勞動合同的卻僅為２８４５人，勞動合同簽訂率僅為４１％。海口市南亞廣場商業管理公司共有員工６０名，都未簽訂勞動合同。檢查小組在對８個建築施工現場檢查時發現，現場施工的農民工有１７６３人，無一人簽訂勞動合同，參加工傷保險的人數也不足３００人。

    另外，即使在已簽訂的合同中，也存在合同不規範甚至違法的現象。檢查發現，有的用人單位強調“潛規則”，隨意約定試用期，並以此為由在試用期內不與勞動者辦理錄用手續，不與員工簽訂勞動合同；試用期過後續訂勞動合同還設立試用期，甚至乾脆不續用，以此逃避勞動部門的監管。