新華社上海６月２９日電（記者 馮亦珍）上海地區的麥當勞、肯德基連鎖店工會組建工作獲重大突破。上海市總工會２９日宣佈，截至６月２８日上海地區的２００家肯德基和８０家麥當勞連鎖經營門店全部建立單獨的基層工會委員會，肯德基９０％以上、麥當勞所有員工成為工會會員。

    此前，上海肯德基有限公司于１９８９年就建立了公司工會和門店工會小組；麥當勞公司工會在２００５年建立，均走在全國前列。

    上海肯德基有限公司工會與企業同步組建，是全國肯德基連鎖經營企業中最早建立工會組織的。公司工會成立以後，發展了７４４０名會員，之後相繼建立的２００家連鎖經營門店均建立了工會小組，民主推薦産生１名工會小組長，開展日常工作。

    上海麥當勞公司在２００５年４月成立了工會組織，覆蓋了整個上海地區的８０家麥當勞連鎖經營企業，先後發展了以管理人員為主的百餘名工會會員。

    在貫徹中華全國總工會《企業工會工作條例》和《上海市企業工會工作達標條件》過程中，上海市總工會提出明確要求，最大限度地把職工組織起來，最大限度地把基層工會的活力激發出來。“要吸收全日制職工、非全日制職工、勤工助學學生和退休返聘職工等加入工會”，要求肯德基、麥當勞連鎖經營門店吸納全部員工入會。

    到目前為止，肯德基連鎖經營門店在工會小組的基礎上，建立了基層工會委員會，工會經審組織和女職工組織。上海錦江國際（集團）工會與上海肯德基有限公司工會表示，爭取年底前實現員工入會全覆蓋。“麥當勞”以公司總部、市場、有限責任公司、連鎖店為單位，分別單獨建立基層工會委員會；吸收包括協議制員工在內的全部職工加入工會組織；建立了工會經審組織和女職工組織。在上海市總工會和肯德基、麥當勞上級工會推動下，上海１９個區總工會組織有關街道和鎮工會落實專人，明確責任，多次到各連鎖經營門店開展組建工作，上海地區肯德基、麥當勞連鎖經營門店工會組建步入規範化軌道。