天津市總工會日前公佈職工維權的10項承諾，對於職工日常碰到的勞動合同簽訂、勞動糾紛、求職、培訓以及子女上學難等問題給予及時貼心的服務。天津市總有關人士表示，此舉旨在進一步加強協調勞動關係，切實維護職工合法權益，讓職工真正感受到工會組織“娘家人”的溫暖。

    據介紹，這10項承諾是：工會會員與所在單位簽訂勞動合同時，可以得到工會的免費指導服務，工會有責任督促用人單位與勞動者（包括農民工）簽訂勞動合同，規範勞動用工行為；

    工會會員在工會組織領導下，通過職代會或職工大會等形式，參加企業民主管理和民主監督活動，促進企業決策的科學化、民主化和規範化，有效維護職工合法權益；

    工會會員與用人單位發生勞動爭議時，工會組織主動通過基層勞動爭議調解組織或區域性、行業性勞動爭議調解組織，積極做好勞動爭議調解工作，力爭把矛盾解決在基層、消滅在萌芽狀態，努力維護職工合法權益；

    工會會員依法申請仲裁或訴訟的勞動糾紛案件，工會為其提供免費的法律諮詢和法律服務，並依照相關規定為會員提供法律援助；

    工會會員因本人或家庭成員患大病或遭遇意外災害，造成生活難以為繼的，工會給予緊急生活救助並幫助爭取享受相應的社會保障；

    工會會員的子女在九年義務教育期間，因經濟問題造成上學困難，工會幫助其完成九年義務教育。對於工會會員子女考取大學或各種職業教育學校但確有特殊困難的，工會協調有關部門形成合力共同幫助其子女完成學業；

    對於已經下崗失業的工會會員，根據本人的求職意願和技能條件，工會為其提供免費的職業介紹服務；

    維護工會會員勞動安全權益。加強對會員職業安全、勞動保護的教育，增強會員自我保護能力，努力推進會員生産生活條件的改善；

    加強工會對會員綜合素質的培訓，提高會員的技術能力和思想文化素質；

    工會組織要深入了解會員實際需求，充分反映會員的呼聲和意見，加強源頭參與宏觀維護工作。（姜明 劉平）