新華社杭州１０月４日電（記者岳德亮）從今年１０月１日起，浙江省除參照公務員法管理的事業單位外的各級機構編制部門批准設立的事業單位，新進專業技術人員、管理人員和工勤人員，均要面向社會實行公開招聘。這是浙江省人事廳近日作出的新規定。

    浙江省人事廳印發的《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》指出，事業單位招聘人員要面向社會，凡符合條件的各類人員均可報名應聘。事業單位或組織考試的部門在考試前須制定考試規則，及時向社會公佈，並嚴格按照規則組織考試。事業單位自行組織的考試，考試科目與方式由事業單位根據行業、專業及崗位特點確定。考試內容應是招聘崗位所需要的專業知識、業務能力和工作技能。

    凡與事業單位負責人員有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係或者近姻親關係的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀檢監察崗位，也不得應聘與單位領導人員有直接上下級領導關係的崗位。

    據悉，如果是公務員和參照公務員法管理的人員，急需引進的高層次人才、高技能人才、短缺專業人才，按單位預算管理方式同類性質事業單位人員或財政補助向財政適當補助、非經費自理向經費自理單位流動的人員，涉密崗位的人員，經事業單位考核、主管部門同意、同級政府人事行政部門核準，可直接聘用。