新華社北京１２月２９日電

    黨的十七大報告提出，要增強社會主義意識形態的吸引力和凝聚力，這是具有重大戰略意義的。在新世紀新階段，我們要通過增強社會主義意識形態的吸引力和凝聚力，提高主流意識形態對各種思想觀念和社會思潮的整合能力，以此來團結和凝聚全體人民為實現黨的理想和人民的利益而奮鬥，為建設中國特色社會主義提供強大精神動力和思想保證。增強社會主義意識形態的吸引力和凝聚力，要著重從以下五個方面下工夫。

    一是加強教育引導，把社會主義意識形態轉化為社會群體意識。教育引導是建設社會主義意識形態的基礎性工作。要在全社會廣泛開展社會主義核心價值體系的宣傳教育活動，堅持不懈地用馬克思主義中國化最新成果武裝全黨、教育人民，最大限度地擴大社會認同、形成思想共識。黨員幹部的一言一行、一舉一動，對其他社會成員有著很強的示範作用，很大程度上影響著人民群眾對主流意識形態的認同。廣大黨員幹部要帶頭學習和踐行社會主義核心價值體系，用自己的模範行為和高尚人格感召群眾、帶動群眾。青少年是國家的未來，學校是意識形態的重要陣地，建設社會主義意識形態必須從小抓起、從學校抓起。要把主流意識形態的基本內容和要求滲透到學校的教育教學之中，體現在學校的日常管理之中，做到進教材、進課堂、進頭腦。知識分子特別是各界知名人士，是傳播主流意識形態的重要力量，對全社會特別是青少年具有很大的影響力。要加強和改進黨的知識分子工作，全面貫徹黨的知識分子政策，引導他們認同主流意識形態，積極為社會主義意識形態建設貢獻智慧和力量。

    二是營造輿論強勢，把社會主義意識形態貫穿到各級各類媒體傳播之中。媒體是信息發佈、文化傳播的重要載體，是推廣主流價值觀念的主渠道。要充分認識媒體在意識形態建設中的重要作用，引導各級各類媒體認清肩負的責任，努力把社會主義意識形態的要求貫穿到日常宣傳報道之中。在這個問題上，各級各類媒體要密切配合，努力實現輿論全覆蓋、媒體全聯動，防止各唱各的調，出現多個輿論場。必須充分發揮各級各類媒體的作用，不僅黨報、黨刊、電臺、電視臺要成為主力軍，而且都市類媒體、網絡媒體也要發揮自身優勢；不僅新聞報道、專題節目要積極弘揚社會主義核心價值體系，而且所有娛樂類、體育類節目以至各類廣告也都要符合和反映主流意識形態的要求，共同唱響社會主義意識形態的主旋律。

    三是堅持以文化人，把社會主義意識形態的要求滲透到精神文化産品創作生産之中。精神文化産品潛移默化地影響著人們的思想觀念、價值判斷、道德情操，對推進社會主義意識形態建設具有不可替代的獨特作用。要著眼于滿足人們精神文化需求，運用各類文化形式生動具體地表現社會主義意識形態的深刻內涵和精神實質，用高質量高水平的文化精品形象地昭示人們什麼是真善美、什麼是假惡醜。要尊重精神文化産品的創作生産規律，在“融入”和“滲透”上用心思、下工夫，使作品的內容與形式有機結合、相得益彰，既為群眾喜聞樂見，又反映和體現主流意識形態的要求。要加強對創作思想、創作選題的引導，對體現主流意識形態的優秀精神文化産品給予鼓勵和支持，對褻瀆經典、嘲弄英雄和低俗媚俗、肆意惡搞的傾向予以鞭撻和抵制，努力形成有利於推進社會主義意識形態建設的良好文化生態。

    四是注重實踐養成，把社會主義意識形態的要求融入到日常工作生活之中。主流意識形態要真正發揮作用，必須融入社會生活，讓人們在實踐中感知它、領悟它。要按照社會主義核心價值體系的基本要求，健全各行各業的規章制度，完善市民公約、鄉規民約、學生守則等行為準則，使主流意識形態成為人們日常工作生活的基本遵循。禮儀是宣揚倫理、教化民眾的有效方式。要有計劃、有目的地建立和規範一些禮儀制度，如升國旗儀式、成人儀式、入黨入團入隊儀式等，充分利用重大紀念日、民族傳統節日等契機，組織開展形式多樣的紀念、慶典活動，傳播主流價值，不斷增強人們的認同感、歸屬感。要把社會主義意識形態的要求融入到各種精神文明創建活動之中，充分發揮文明城市、文明村鎮、文明行業、文明單位、文明社區的示範作用，吸引群眾廣泛參與，推動人們在為家庭謀幸福、為他人送溫暖、為社會作貢獻的過程中提升精神境界、培育文明風尚。

    五是強化機制保障，把社會主義意識形態的要求體現到制度設計、政策法規制定和社會管理之中。建設社會主義意識形態，不僅要靠思想教育、實踐養成，而且要用制度、機制來保障。我們所要建設的社會主義意識形態，是社會主義制度的本質反映，更應在各項具體制度中得以充分體現。要充分發揮政策的導向作用，使經濟、政治、文化、社會等方方面面的政策都有利於主流意識形態的建設，防止具體政策與主流意識形態相背離。要積極推動立法進程，把主流意識形態的要求轉化為具有剛性約束力的法律規定，用法律的權威來推動主流意識形態建設。社會管理不僅具有維護生産生活秩序的作用，也應當承擔起倡導主流價值觀念的責任。各級各類管理部門要把倡導主流意識形態作為分內工作，建立健全有效的激勵約束機制，注重在日常管理中體現價值導向，使符合主流意識形態的行為得到鼓勵，違背主流意識形態的行為受到制約。