新華社瀋陽１月２７日電（記者王炳坤、陳光明）近年來隨著鞍山市先後分５批派出工會主席，目前，全市擁有專職工會主席的非公有制企業已達近百家。這些工資、人事關係與企業脫鉤，素質高、能力強的專職工會主席上任以來，在發揮工會作用上效果明顯。

    鞍山市總工會相關負責人介紹，鞍山市向非公有制企業委派工會主席的工作始於２００５年９月。此前，他們調查發現，相當多的非公有制企業工會組織不健全、工作不活躍、作用不明顯、維權不到位。其中一個重要原因，就是企業裏的工會主席受員工身份的限制，維權沒有積極性，難以發揮應有作用。

    針對這些問題，鞍山市總工會決定推行非公有制企業工會主席專職化、職業化，重點向全市大中型非公有制企業覆蓋。派駐的工會主席與市總工會簽訂聘用合同，不掙企業工資，一切待遇由市總工會承擔，其中一部分工會主席被聘用為工會事業編制人員。目前，鞍山市已經分５批派出專職工會主席６３人，覆蓋全市近百家非公企業。

    如今，專職工會主席在維護職工基本權益，改善員工福利待遇，促進企業主與職工溝通等方面效果明顯。不少企業在他們的爭取下，為職工增設了通勤車和浴池，取消外地務工人員住宿費，報銷探親往返路費等。一些企業經他們監督、協調，已經為職工漲工資，辦理養老、工傷保險，併為困難職工建立檔案，搞好扶貧救助等。對此職工們紛紛表示，專職工會主席的“腰板”更直了，職工們得到的實惠也就更多了。