新華社深圳２月１４日電（記者　吳俊）深圳市委市政府日前出臺《關於構建和發展和諧勞動關係的決定》，提出將建立和完善和諧勞動關係的長效機制，到２０１０年將實現工會組建率８０％以上，集體合同覆蓋人數５００萬人以上等目標。

    該決定指出，深圳市勞動關係總體上是和諧、穩定的，但由於市場經濟發展較快，各類經濟組織眾多，勞動關係複雜，存在不少影響和諧的矛盾和問題，導致深圳市勞動爭議總量較多，違反勞動保障法律法規的行為和群體性勞資糾紛時有發生。

    為構建和發展和諧勞動關係，深圳市將加快立法進程，做好貫徹實施《勞動合同法》配套政策、法規的制定和地方性法規的修訂工作。深圳市人大常委會要力爭在年內出臺實施《勞動合同法》、建立和諧勞動關係的地方性法規，同時儘快完成欠薪保障條例、失業保險條例和工會法實施辦法的修訂工作；深圳市政府要在今年上半年出臺貫徹實施《勞動合同法》的實施意見。

    決定指出，深圳市將逐步改善農民工生活條件，並與深圳市社會保障體制相配套，將低收入農民工家庭分年限逐步納入公共租賃住房保障體系。同時，將拓展勞動爭議困難群體生活醫療援助渠道，對發生工傷事故或罹患疾病而未參加工傷保險和醫療保險的農民工，因用人單位拒絕支付醫療費和生活費而産生困難的，給予必要的醫療費墊付。鼓勵社會慈善組織參與對生活和醫療困難勞動者的救助。

    決定還指出，將重點解決建築行業違法轉包導致欠薪欠保、運輸行業和桑拿按摩行業收取員工財物等突出問題。通過機制的建立和完善，到２０１０年，確保集體合同覆蓋人數提高到５００萬人以上，工會組建率提高到８０％以上，勞資糾紛調解成功率提高到８５％以上，重大勞動爭議量下降１５％以上，違反勞動保障法律法規的重大案件量下降３０％以上。（