新華社南京２月２６日電（記者蔡玉高）在南京，國企領導再也不能隨便到下屬公司兼職，至於兼職取酬更是絕對不行。南京市國資委近日頒布《監管企業領導人員兼職、取酬的暫行規定》，力促國企幹部廉潔自律。

    去年底，南京市紀委、市委組織部和國資委開展聯合調查發現，國企領導人員兼職、取酬現象並不少見，個別國企領導人員甚至因此走上了犯罪的道路。

    南京市國資委新頒布《規定》明確“監管企業領導人員”的範疇為市國資委監管的國有獨資、國有控股、國有參股三類企業中的領導人員。“兼職報酬”則包括兼職單位給予的工資、董事會酬金、業務費、獎勵、補貼、通訊費、工地費、車貼以及兼職單位代繳的個人保險費等。

    依據《規定》，“監管企業領導人員”原則上不得在下屬國有獨資企業、控股企業、參股企業或者其他法人企業（單位）兼任領導職務；確因行使出資人職責需要兼職的，必須經企業黨委會、董事會和經理班子討論同意，經相關部門審批後方可。

    《規定》明確表示，在本公司下屬的國有獨資企業兼職的，一律不準領取任何兼職報酬；在控股企業、參股企業兼職的，兼職單位給予的兼職報酬必須全額上交任職企業，納入統一核算，不得據為己有。

    南京市國有資産管理委員會有關負責人表示，企業領導人員凡有違反上述規定的，在今年３月底內必須糾正，逾期不糾正的，將被追究紀律責任。