新華社北京３月３０日電（記者 趙曉輝、陶俊潔）中國證監會有關負責人近日表示，基金公司專戶理財不得進行保底保收益承諾，下一步將推動基金公司建立長效激勵機制，並把人員穩定作為基金公司有關行政許可的重要參考條件。

    據介紹，證監會近日召開會議，為基金公司特定客戶資産管理業務、建立公平交易制度和加強人員管理等有關工作做出部署。

    證監會有關負責人指出，在專戶理財業務開展過程中，基金公司不得進行保底保收益承諾，不得預測收益率，並且要在人員安排、投研環節上公平對待公募基金和特定客戶的投資者，不得損害公募基金持有人利益。

    證監會還要求基金公司高度重視並認真開展特定客戶資産管理業務試點，避免惡性競爭，不得打價格戰，自覺維護行業的形象和信譽，起步初期特別要強調規範運作，務求這一新業務有良好開局。

    對於近來基金業人員頻繁流動的現象，會議要求各基金公司採取有效措施，加大人才培養和儲備力度，採取多種措施穩定員工隊伍。據介紹，監管機構將一方面推動有利於業內人員穩定的長效激勵機制；另一方面將加大監管力度，在繼續關注基金換手率、風格一致性的基礎上，將公司人員穩定情況作為産品審核、業務資格等行政許可的重要參考條件。

    基金部有關負責人強調，隨著基金資産規模穩步擴大，基金行業更應該認真思考如何進一步發揮機構投資者的作用，不論市場如何變化，都要始終保持冷靜和清醒，始終堅持長期理念和價值投資，始終把基金投資者利益放在首位，強化內部控制，防範市場風險。

    這位負責人説，基金公司應更多地承擔社會責任，一方面不斷提高管理水平，向廣大投資者提供更多更好的專業理財服務，為投資者謀取更多回報，傳播更多金融知識和正確的理財觀念；另一方面，要自覺維護市場秩序與穩定，積極推動市場創新，促進市場運行質量的提升和社會誠信水平的提高。

    據介紹，會議就下一步基金公司如何建立、完善和落實公司層面的公平交易制度、在內控制度和風險管理方面需要注意的事項、穩步推進ＱＤＩＩ（合格境內機構投資者）試點工作等提出了具體要求。