新華社西安４月１７日電（記者許祖華） 陜西省日前就做好農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃工作下發通知，今年將為榆林、延安、安康、商洛、漢中等５個市的１８個貧困縣招聘特設崗位教師。

    實施特設崗位計劃是中央支持西部農村教育的一項重要舉措，不僅緩解農村師資結構性矛盾，而且對於創新農村教師補充機制，從根本上提高農村教育質量具有重大意義。

    ２００８年，陜西省要求特設崗位計劃實施工作，應在各地核定的中小學教職工編制總額內，主要招聘高等師範院校和其他全日制普通高校應屆本科畢業生。個別特設崗位計劃實施縣確因補充短缺的學科教師，可以提出招聘少量應屆師範教育類專科畢業生或全日制往屆本科畢業生的初步意見，經省教育廳商有關部門研究審定後招收。特設崗位受聘人員每屆服務期為３年，服務期內全部安排在農村鄉鎮學校任教。

    據了解，特設崗位計劃所需資金由中央和地方財政共同承擔，以中央財政為主。特設崗位教師在聘任期間的工資性支出，由中央財政按人均年１.８９６萬元的標準，與地方據實結算。凡特設崗位教師工資總額年收入高於１.８９６萬元的，高出部分由地方政府承擔。

    同時，各特設崗位計劃實施縣招聘的“農村中學教育碩士”納入這個計劃管理，所有受聘人員在評優樹模、外出進修和晉陞職稱時，同等條件下優先考慮。各地可選擇確定一批辦學條件較好的縣城以上學校，以初中為主，對其新錄用的教師先安排去縣以下農村學校任教，３年服務期滿後回原聘用的縣城以上學校執教。

    對這次特設崗位計劃中工作表現突出，有意紮根農村的聘用人員，在其３年服務期滿後，經貧困縣縣級人事、教育行政部門同意報陜西省農村基層人才隊伍振興計劃領導小組批准，考試考核合格後，列入《陜西省人民政府“十一五”期間農村基層人才隊伍振興計劃》當中，可以續聘為國家正式教師。