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湖南嶽陽實行"無為問責" 幹部"不換狀態就換人"
中央政府門戶網站 www.gov.cn   2008年09月26日   來源:新華社

    新華社長沙9月26日電(記者 黃興華)曾經在加強幹部隊伍建設中實行“無為問責”的湖南嶽陽市,在新一輪解放思想過程中,創新選人用人機制,提出對全市“不在狀態”幹部,“不換狀態就換人”,以形成一種領導幹部能上能下的良好氛圍。

    地處長江、洞庭湖交匯處的湘北名城岳陽市,地理優勢和區位優勢十分明顯。近年,岳陽市各級領導班子和幹部,利用優勢,把握機遇,使岳陽的經濟社會步入了“全面提速、加快發展”的新階段。但是,仍然存在少數班子、個別幹部不在狀態的現象,影響當地發展。

    據了解,岳陽市列出的領導幹部不在狀態的表現主要有故步自封、不思進取,狹隘小氣、排斥開放,消極怠工、應付了事,貪圖享受、玩物喪志,回避矛盾、不敢擔當等八種形式。

    “這是當前進一步解放思想過程中必須解決的問題。”岳陽市委書記易煉紅説,“如果我們的領導班子、領導幹部精神狀態、工作狀態不好,就會耽誤岳陽的發展。”

    此前的2005年7月開始,岳陽市針對各級幹部在履行職責過程中存在的突出問題,對黨員幹部實行“有錯要問責,無為也要問責”制度,兩年多時間,岳陽市共有1042名黨員幹部被追究無為責任,其中107人被免職。

    “不換狀態就換人”給當地幹部一個警示。22日,聽到群眾反映市區交通秩序混亂的意見後,岳陽市委主要負責同志上街調研,並給交警部門亮出了首張“黃牌”:一個月之內,中心城區交通管理水平、交通秩序要有明顯提高,達不到要求,“不在狀態”的領導幹部要“換人”!

 
 
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