新華社北京２月１９日電（記者 杜宇）人力資源社會保障部部長尹蔚民１９日説，國有企業工資歷史拖欠問題基本解決。

    尹蔚民是在此間舉行的全國人力資源和社會保障部工作會議上作出上述表示。

    國有企業工資歷史拖欠是國有企業改革過程中長期積累下來的一個突出歷史遺留問題。

    尹蔚民説，按照國務院的部署，各地層層落實清欠責任，想方設法籌措資金，加大清欠攻堅力度，在中央和地方財政的有力支持下，完成了剩餘工資歷史拖欠３４８．５９億元的清欠任務。

    另外，據尹蔚民介紹，中央財政安排９８．５億元專項資金，地方財政積極配套，各級社保機構逐人落實，基本解決了地方政策性關閉破産國有企業退休人員的醫療保障問題。

我國事業單位今年有望完成聘用制度推行工作

    新華社北京２月１９日電（記者 譚浩）“要全面推行聘用制度，爭取年內基本完成聘用制度推行工作。”人力資源和社會保障部部長尹蔚民１９日在全國人力資源和社會保障工作會議上作出這番表示。

    去年以來，我國事業單位公開招聘覆蓋面不斷擴大。尹蔚民表示，人事制度改革已經取得了積極進展。“有８４％的新進人員實行了公開招聘，推行聘用制度的事業單位數和簽訂聘用合同的人員數均達到總數的７４％。”

    尹蔚民説，人力資源和社會保障部將加快事業單位人事管理立法步伐，力爭儘早出臺《事業單位人事管理暫行條例》，抓緊制定完善事業單位工作人員處分、獎勵、考核、申訴和競聘上崗、特設崗位等配套法規和政策。

    “要全面推行聘用制度，爭取年內基本完成聘用制度推行工作；完善公開招聘制度，把好事業單位工作人員‘進口關’。”尹蔚民表示，此外，還要加快事業單位崗位設置管理實施工作，積極穩妥地做好專業技術一級崗位首次實施工作。

尹蔚民：要認真做好軍轉工作

    新華社北京２月１９日電（記者 譚浩）“今年將有４萬名軍隊幹部轉業到地方工作，安置任務仍然很重。”人力資源和社會保障部部長尹蔚民１９日在全國人力資源和社會保障工作會議上提出，各級人力資源和社會保障部門要認真做好軍轉工作，確保各項任務落實。

    “要繼續把師團職軍轉幹部作為安置重點，照顧安置好功臣模範和長期在艱苦邊遠地區工作的軍轉幹部。”尹蔚民説，要把妥善安置軍隊專業幹部作為重要的政治任務，拓寬安置渠道，挖掘安置潛力，改進安置辦法，規範安置程序，建立完善公平公正的安置機制。

    尹蔚民提出，要把軍轉幹部教育培訓工作納入幹部培訓規劃和人才隊伍建設規劃，拓寬培訓內容，改進培訓辦法，提高培訓質量。“要總結推廣自主擇業軍轉幹部教育培訓改革試點工作經驗，啟動遠程自主學習工程，探索建立多渠道、多形式的自主擇業軍轉幹部教育培訓體系。”