新華社北京４月２２日電（記者 齊中熙、石志勇）“作為農民工不要自己瞧不起自己。我就是一個只有初中文化程度的農民工，是學習、鑽研和企業的培養讓我掌握了現代科學知識。只要付出努力，每一個農民工都能成功！”
４月９日，著名專家型技術工人——中國中鐵一局電力工高級技師竇鐵成來到中鐵一局承建的京滬高鐵二標段濟南黃河大橋項目部，為農民工授課。
中鐵一局在京滬高鐵項目中使用農民工６０００余人，為保障項目優質、高效、安全建設，自開工以來共建成竇鐵成農民工技術業校１６所，對農民工進行崗前安全培訓、強化技能培訓，努力為農民工搭建就業創業平臺。
讓農民工成為技術型工人
“竇師傅傳授的都是我們最想弄明白的知識，課堂上聽得懂，施工中用得上。掌握了一技之長，以後京滬工程幹完了我也不愁沒活幹。”剛剛聽完竇師傅上課的農民工黎明説。
近年來，中鐵一局在青藏鐵路，武廣、鄭西、京石、宜萬、哈大客運專線以及京滬高鐵等一大批國家重點工程建設中，把農民工培訓納入企業管理和黨建思想政治工作中，做到在政治上平等、經濟上互利雙贏、待遇上一視同仁和生活上共同關愛，數以千計的農民工成長為“鐵成式”的技術工人，為企業又好又快發展起到積極作用。
中鐵一局副總經理、京滬高鐵二標段指揮長郭民龍介紹説，京滬高鐵項目開工之初，中鐵一局京滬高鐵項目部高度重視農民工培訓，在１３個工區超前組建了以工區經理擔任校長，書記和副經理擔任副校長，各部門負責人為任課老師的農民工夜校，講授了京滬高速鐵路知識、安全操作規程、文明施工要求以及《鐵成式的技術工人》《竇鐵成操作法》等內容。
“隨著市場經濟的不斷發展和完善，農民工已經成為建築企業的生力軍。黃河大橋管理人員中有農民工，科技隊伍中有農民工，現場一線活躍著大量農民工，最艱苦、最複雜、最危險的地方有大量的農民工兄弟。”中鐵一局橋梁公司總經理、京滬黃河大橋項目經理符昭星説。
他介紹説，農民工隊伍中大多文化程度不高，素質能力參差不齊，重點工程施工任務重，技術創新要求高，當務之急是挖掘農民工的能力，快速有效地提高其文化知識和專業技術水平。
中鐵一局橋梁公司參建黃河大橋現有農民工１１６８人。自開工以來，開辦農民工夜校、竇鐵成農民工技術業校，推進農民工培訓工程。到目前，黃河大橋項目部共舉辦電工、電焊工、裝吊工、鋼筋工等各工種培訓學習班５９期，培訓員工２１３６人次。
“農民工通過培訓掌握了一技之長，強化了安全生産意識。越來越多的農民工活躍在企業施工生産一線，攻堅克難，崗位建功，成為企業不可缺少的合作夥伴和企業改革發展的生力軍。”中鐵一局黨委書記張為和表示。
京滬高鐵開工建設以來，中鐵一局共舉辦各類培訓班４００多期，培訓員工１２００人次，農民工崗前培訓及安全培訓１萬多人次，各工種技能培訓８０００多人次。
用竇鐵成精神激勵農民工
去年４月以來，中鐵一局各重點工程項目充分抓住全國宣傳學習竇鐵成的有利契機，在廣大農民工中大力學習宣傳竇鐵成精神，著力培育素質強，技術過硬的隊伍。
特別是在京滬高速鐵路建設中，各工區通過組建竇鐵成農民工技術業校，整合優化培訓資源，開展安全生産培訓以及多工種技能培訓，舉辦農民工職業技能競賽，創新培訓方式，加強與職工大學、技校等院校聯合辦培訓。
在培訓現場記者看到，竇鐵成在授課的同時還與農民工互動交流。詢問農民工在工作中遇到過什麼難題，有什麼困惑，幫助他們解決。他不時向農民工提出問題：“如果房子帶電，怎樣測取電壓？”“漏電保護開關怎樣調整跳閘電流？”聽到幾位農民工的回答都很規範，竇鐵成的臉上露出了笑容。“每一條用電操作規定的背後都有血的教訓，萬萬馬虎不得，家鄉的妻子兒女都在盼望著我們的平安！”
據不完全統計，中鐵一局農民工特種作業取證培訓人數已達７１００余人，開展專項職業技能培訓２５９０余人，參加職業鑒定１８３０余人。目前，中鐵一局在工程建設中使用農民工人數超過１０萬人，組建農民工夜校１６１所，舉辦各類培訓班４００多期，培訓率１００％。
京滬項目部加強農民工對《鐵成式的技術工人》學習教育，學習竇鐵成先進事跡。項目部下發了《專家型技術工人－－竇鐵成》光盤和學習讀本，要求各工區充分利用週一晚空余時間，每週一課，積極組織廣大農民工集中學習。
農民工史東奎、方傳景、黃忠玲、江兵和等就是京滬項目農民工的先進代表。通過不斷參加各種安全生産、操作技能培訓，堅持邊幹邊學。不到半年時間，他們基本掌握了鋼筋識圖、電焊等方面的技能，在農民工技術大比武中脫穎而出。
給予農民工親情關懷
為適應京滬高速鐵路建設高標準、高起點、高要求等特點，中鐵一局二標段各工區加強農民工“五同”管理，關心農民工生活，取得明顯效果。
一是加強農民工隊伍技術指導。各工區抽調技術人員到現場幫助指導農民工解決施工技術難點，採取下派指導員、結對子幫扶等措施，幫助農民工隊伍提高技術水平。各工區每日根據領班及現場技術員記錄的農民工人員變動信息，每週上報進場農民工花名冊。積極與勞務派遣公司協商，為農民工購買了社會工傷保險和商業意外傷害保險，維護了廣大農民工的利益。
二是關心農民工生活。二標段齊河梁場工區開展了“一個職工交１０個農民工朋友”活動，職工與農民工真誠相待，從工作中、從生活上給予關心照顧，及時發現農民工管理中的問題，答疑解惑，出謀劃策。
七工區領導了解到農民工邢克瑞原本家庭經濟非常困難，妻子又臥病在床等實際情況，伸出關愛之手，為邢克瑞捐助２０００元。點點滴滴的關懷，體現了中鐵一局以人為本、倡導互利共贏的管理理念。
三是制定科學的農民工薪酬標準和獎勵辦法。中鐵一局制定了京滬項目部《農民工薪酬標準和獎勵辦法》。推行農民工考評制，考核優秀的給予一定物質獎勵。打破以往用人制度，大膽起用素質高，文化水平高，能力強的農民工骨幹，極大地激勵了農民工崗位建功的熱情。
四是按時足額發放農民工工資。項目部在農民工培訓進場之前，及時建立農民工使用臺賬，為農民工辦理個人儲蓄卡；項目部各工區財務每月按時足額將農民工工資發放到個人儲蓄卡，切實杜絕了拖欠農民工工資的現象。
五是圍繞主題活動開展勞動競賽、技術比武等實戰演練。項目部各工區緊密結合中鐵一局“推行項目管理認證，規範安全質量行為”和“高揚黨旗建高鐵，標準高效創一流”等主題活動，組織農民工開展了鋼筋工、電焊工、起重工等多工種技能競賽、技術比武等活動。
