新華社哈爾濱４月２９日專電（李立柱） 黑龍江省綏化市把作風建設活動納入開展學習實踐科學發展觀活動中來，不斷深化思想認識，推行“一線工作法”創新工作落實機制，取得明顯成效。

    該市緊緊圍繞解決宗旨淡化、服務意識不強問題，強化思想教育。舉辦各級各類理論學習培訓班１７８期，培訓科級以上黨員幹部１．２萬人次，佔同級幹部總數的８７．３％。將黨性教育和馬克思主義世界觀教育納入黨校各類主題班次的教學計劃，引導廣大黨員幹部牢固樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀和事業觀、工作觀、政績觀。選樹一批黨性強、作風硬、能幹事、幹實事的先進典型，組織召開事跡報告會和巡迴演講，教育引導廣大黨員幹部樹立和弘揚良好作風。同時，抓住作風建設方面的反面典型，對廣大黨員幹部進行警示教育。通過開展思想教育，廣大黨員幹部進一步牢固樹立了宗旨觀念，增強了服務意識。

    該市還圍繞解決作風不正、工作不落實問題，創新了領導方式和落實機制。對事關全局的重點工程和重點工作任務，實行一個項目、一個標準、一套班子、一個方案、一個機制的“五個一”工作模式，以重點突破帶動全局發展。各縣（市）區和市直部門普遍推行“一線工作法”，即：幹部在一線工作，決策在一線落實，問題在一線解決，創新在一線體現，成效在一線檢驗。大力開展走進群眾、走進基層、走進矛盾的“三走進”活動，推動各項工作落實。同時，認真解決“文山”、“會海”問題，轉變以會議落實會議，以文件落實文件的不良風氣。年初以來，市縣兩級黨委政府合併會議７５個，取消會議１２６個，比同期減少７０％，發文減少５８％。

    此外，他們緊緊圍繞解決標準不高、效能低下問題，強化效能建設。按照堅持、完善、廢止的要求，對現有制度進行一次全面系統清理和審查，規範權力運行，市直部門初步構建起覆蓋所有行政和司法的制度體系。進一步減少和規範行政審批事項，壓縮審批時限。市直各部門非行政許可審批事項再縮減２０％左右，單向行政審批時間在法定審批時限基礎上再縮短２０％左右。大力推行政務公開和公共服務部門辦事公開，建立健全政府信息發佈制度，促進行政權力公開透明運行。全面落實首問負責制、收費公示制、限時辦結制、服務承諾制、一次性告知制、投訴問責制等制度，促使廉政建設和政風建設進一步加強。