新華社成都７月３１日電（記者 劉大江）四川省採取幹部異地異崗交流措施，緩解災區幹部的壓力。

    記者從四川省委組織部了解到，對直系親屬傷亡、心理壓力較大、家庭負擔較重的幹部，根據本人意願，在適當範圍內進行崗位調整或工作調動；根據每個幹部具體情況，將重災區部分幹部輪換到非重災區工作。非重災區幹部願意到重災區工作的，根據個人條件，由組織統籌安排，交流到重災區工作。

    截至７月份，四川地震災區２４００余名直系親屬傷亡及其他心理壓力較大、家庭負擔較重的幹部，已交流到條件較好的地區或單位工作，有效緩解了他們的精神和工作壓力。

    此外，四川省還選派４０００多名幹部到重災區工作。對表現突出、群眾公認的優秀幹部，採取就地提拔、交流提拔、破格提拔等方式優先使用、及時重用。汶川特大地震發生以來，重災區先後有１１００多名幹部得到提拔重用，其中破格提拔１２０人。