創造引智“新勢能”
——長三角在應對危機中積極“儲蓄”海外人才

    新華社上海８月６日電（新華社記者季明、郭奔勝、屈淩燕）“人往高處走”。在經濟全球化時代，每一輪大的經濟波動都會帶來産業及相關人才的重新配置和佈局，外向度極高的長三角人已經在過去３０年的開放歷程中深刻認識到這一點。

    因此，即使在應對金融危機最為關鍵的時刻，長三角也沒有忘記抓住機遇引進人才：組織海外人才招聘會、出臺人才引進新政策、加快高端産業落戶……一批批海外人才為長三角的前景所吸引，他們的到來，不僅幫助經濟衝出危機的陰霾，更為經濟結構轉型和後續發展積蓄著後勁。

    海外引才熱頻現長三角

    從行政級別上來説，江蘇省江陰市只是一個縣級市。

    今年年初，正是這個縣級市一舉“出擊”美國舊金山、華盛頓和加拿大多倫多等地舉辦高層次人才招聘會，帶回近６００份推薦材料和項目説明書，應聘者中７０％擁有博士頭銜。

    從去年下半年開始，長三角各地上演了一幕幕“走出去”和“請進來”的海外引才大戲。

    結束了在倫敦、芝加哥、紐約等三地招聘的上海赴英美招聘金融人才工作團，最終１７０多個金融專業職位和其他１０００多個高端崗位迎來２０００多名應聘者；南京市赴海外舉行的人才招聘會同樣火暴。

    就連一些傳統的商貿展會，都成為長三角吸引海外人才的契機。

    在今年６月舉辦的浙洽會期間，來自比利時、意大利、法國、英國、盧森堡、日本等１１個國家的專家組織來到浙江寧波，他們都是來中國推薦自己的項目或是找工作的。

    在現場，聞訊趕來的中小企業主將他們團團圍住。專程到寧波與歐洲專家見面的幾位民營企業家表示，我們希望海外人才加盟，並且不拘泥于形式，長期工作、業餘兼職、項目合作、借用委派都可以。

    比利時高級專家組織會員喬治羅福説：“金融危機之後，有的人被裁，有的看到了中國的機會。我們這次組織的專家最擅長的是給處於擴張期的企業提供解決方案，而這樣的企業在中國有很多，在這裡可以發揮專長，因此會員們都樂意到中國與中小企業合作。”

    同期舉行的海外留學人才技術項目推介對接會現場，出現了４００多家企業爭搶３０位“海歸”的局面，當天達成合作意向３１項，其中人才引進意向１２項。

    “以前相中的海外優秀人才是求也求不到，這次全球金融危機對引進人才來説是難得的機遇。”從事家電生産的奧克斯集團招聘管理經理陳增慶説。

    引才思路逐漸明晰

    記者在採訪中發現，長三角各地的組織人事部門以及具體用人企業，都不太願意用“抄底人才”這個概念，來概括過去大半年來長三角各地出現的引進海外人才熱潮。

    江蘇省人才交流中心主任朱從明説：“引進海外優秀人才，一定要拋棄‘抄底’心態。不是誰的要價低了就去找誰，而是要真正尋找那些我們用得上、留得住的一流人才。”

    不求轟動效應、更為理性和務實，是如今長三角越來越明確的引進海外人才新思路。在這種思路的影響下，長三角的引才工作呈現出一些新的特點：

    特點一：政府更多地只是扮演搭臺者的角色，發揮組織和宣傳的作用；人才引進的主體是企業和具體用人單位，政府不會以某次招聘會引進了多少博士，來作為海外招聘成功與否的標準。

    特點二：海外華人高管和高級科技人才成為本輪引進的重點。寧波市人事局劉國平認為，海外留學生既熟悉國際規則和前沿技術，能夠較好地融入中國企業文化，同時還能比較安心地留在國內服務，因此是目前引進的“首選”。

    特點三：各地政府都更為注重對引進人才的配套政策。今年上海市就宣佈將實施針對海外留學人才的“３１００工程”：包括“引進百名領軍人才”，實施“雛鷹歸巢計劃”“完善浦江人才計劃”“歸谷計劃”等內容。其中“歸谷計劃”就規定留學創業人員在園區內可享有子女入托入學、學術交流、技術公共平臺共享等集約式配套服務。

    特點四：更加注重將引進人才與發展産業相結合。回國前擔任一家國際生物醫藥公司産品與工藝開發總監的周新華説：“國際金融危機後全球産業發生新的轉移，更多研發機構向中國聚集，這將是吸引海外人才最強的動力。”

    引才效應逐漸發揮

    去年以來，從事汽車製造業的浙江諾力機械股份有限公司先後從德國寶馬和日本豐田引進了３位技術、管理等方面的專家。

    當外界懷疑每年上千萬元人民幣的人才成本能帶來多大回報時，諾力機械公司行政總監沃盈梓為記者算了一筆賬：此前２名短期工作的德國專家幫助諾力公司實施了精益生産管理，生産過程從各車間生産零部件——集約組裝變成流水線式作業，光是庫存優化就節省了２１００多萬元。

    “我們還打算以每人１０萬歐元的年薪再引進幾位高管。”沃盈梓説。

    記者在採訪中發現，過去一年，長三角的金融業、生物醫藥、新能源、微電子等新興行業，都增加了不少的“新面孔”。

    上海張江高科技園區是目前國內創新藥物研發數量最多、以美國和歐盟為目標的國際新藥研發註冊最多、承接醫藥研發外包業務活躍的高科技園區。從去年底開始，又有一大批曾就職于歐美著名醫藥企業和一流研發機構的留學生來到這裡開始創業。

    張江生物醫藥基地開發有限公司總經理王蘭忠説：“我們的目標是成為下一個具有全球競爭力的生物醫藥産業集聚區。”

    而在金融領域，許多曾經親歷了華爾街金融風暴的金融機構高管也陸續來到了長三角，開始為國內金融企業提供風險管理、金融衍生品管理、金融ＩＴ、私人銀行管理等方面的服務。

    浙江省外國專家局局長黎雯説：“引進人才的確不是看上去那麼簡單，會有成功，也會有失敗，但是無論如何，對於中國企業來説，這是他們‘走出去’，走向國際化必經的一步。”