8月6日,海南省總工會向海南省委遞交了《關於公開選聘鄉鎮、街道工會專職工作人員的報告》,計劃用2至3年的時間向社會公開招聘鄉鎮、街道工會專職工作人員,配強配齊鄉鎮、街道工會專職幹部。今年擬向社會首批公開招聘100名大學本科畢業生,其中困難職工家庭大學畢業生22名,充實到海南省經濟比較發達、職工人數較多的鄉鎮、街道工會,逐步推進鄉鎮、街道工會幹部職業化、社會化。
據2008年工會統計報告顯示,目前在海南全省204個鄉鎮中已有191個建立了工會組織,在20個街道辦事處中有19個建立了工會組織;全省現有專職工會幹部1480人,兼職工會幹部27072人。90%的鄉鎮、街道工會還沒有配備專職工會幹部,工會主席大多由黨委副書記或黨委委員兼任。海南省鄉鎮、街道工會目前基本處於有機構但專職工會幹部嚴重缺乏的狀態。
據海南省總工會組織部部長陳文霞介紹,海南全省224個鄉鎮、街道,需要配備工會專職工作人員224人。按照全總要求,結合海南工會工作實際,擬用2至3年的時間,向社會公開招聘鄉鎮、街道工會專職工作人員,逐步推進鄉鎮、街道工會幹部職業化、社會化。
她説:“面向社會選聘鄉鎮、街道工會工作者,是落實全總提出‘通過2~3年的努力,切實推進小型非公企業工會聯合會的建立有一個大幅度的進展,推進職業化、社會化工會工作者的數量有一個大幅度增長’目標的重要舉措。通過從社會選聘職業化工會工作者,特別是從優秀大學畢業生中選聘工會工作者,充實鄉鎮、街道工會幹部隊伍,一方面,可以解決鄉鎮、街道由於沒有專職工會幹部編製造成工會工作人手不足問題;另一方面,又可以在一定程度上解決大學生就業困難問題,減輕就業壓力,把《全國總工會、教育部關於開展‘困難職工家庭高校畢業生陽光就業行動’的通知》精神落到實處,為政府分憂,為職工解難。”(記者 賴志凱)