“我們一定要切實把工會工作放到黨和政府工作的大局中去認識、去把握，放到武漢發展的大勢中去部署、去推進。”這是11月16日湖北省委副書記、武漢市委書記楊松在武漢市委工會工作會議上所強調的。

    近年來，武漢市先後出臺了地方性法規《武漢市私營企業工會條例》、《武漢市工會條例》，使工會工作步入了法制化軌道；為整體推進工會工作發展，市委制發了《關於進一步加強和改進工會工作的意見》和《關於加強區和基層工會工作的意見》，市政府印發了《關於進一步支持工會工作的意見》。

    日前，武漢市委特別強調：在企業改制過程中，企業工會組織機構，不能與黨政工作部門合併，已經合併或歸屬其他部門的工會組織機構應恢復單獨設置，以確保工會組織不斷層、工作不斷線、會員不流失、力量不減弱。

    為在發展的大勢中推進工會工作，發揮工會組織的獨特優勢，武漢市政府與市總工會先後召開過6次聯席會議，解決了一系列涉及工會工作和職工切身利益的問題。目前，全市15個區全部建立了工會與政府的聯席會議制度，有11個區建立了勞動關係三方協商會議制度，做到了定期溝通，共同解決問題。

    為了發揮工會組織的重要作用，武漢市委、市政府從財力、物力上為工會開展工作提供必要的保障，除積極協調財政代扣工會經費，稅務代收工會經費外，每年專門安排財政資金支持工會事業發展，僅去年由財政支持工會的金額就達1793.73萬元。

    為了確保工會組織強化維權職能，近年來，市委組織市總工會先後參與了《武漢市實施〈工傷保險條例〉辦法》、最低工資標準調整、職工基本養老金落實等多部政策法規的制定。為了確保源頭參與實效，市委還從政治安排上不斷擴大工會參政議政層面。

    武漢市政府還將工會提出的“改善困難勞動模範生活條件”建議，列入了2005年為市民辦的10件實事之一。近年來，市委領導和各級黨政幹部都帶頭參加工會組織開展的送溫暖、結對幫扶困難職工和金秋助學及勞模特別關愛活動，使工會聯絡黨和政府與職工的橋梁紐帶作用得到充分發揮。（記者 鄒明強 通訊員 胡文輝）