企業招工難問題趨於緩解
——人力資源社會保障部詳解就業市場供求新動向

    新華社北京３月１２日電(記者 杜宇) 最近一段時間，部分企業招工難問題成為社會關注的熱點。人力資源社會保障部有關負責人１２日表示，根據３月上旬對全國部分地區企業用工情況和農民工就業情況進行的重點調查顯示，全國就業市場供求狀況有了新的變化，部分地區部分行業的企業招工難問題趨於緩解，但是在部分待遇較低、工作生活條件不好的企業依然存在。

    部分企業招工難問題趨於緩解

    根據人力資源社會保障部對廣東、福建、浙江等地企業招工情況的重點調查，截至３月１０日，企業缺工數量已逐步減少，農民工進城務工人數已逐步上升。

    數據顯示，廣東全省缺工從２月底的９０萬人下降到３月１０日的７０萬人，下降了１８％；節前離粵返鄉農民工６９２萬人，節後到３月１０日入粵外省農民工已達到７０６萬人。福建全省缺工從２月底的２８萬人下降到３月１０日的２０萬人，下降了２９％。浙江省勞動力市場監測表明，從２月２３日到３月１０日，崗位數與求職人數之比從１．５：１降為１．２：１。

    不過，招工難現象在部分待遇較低、工作生活條件不高的企業依然存在。調查顯示，一部分企業工資待遇明顯偏低，比農民工外出跨地區就業時可接受的工資水平低３００－５００元，招工遇到困難。

    根據廣東省對５００家企業的監測顯示，有３００多家企業缺工，其月工資水平比不缺工企業低２００－４００元，且大多是每週工作６天、每天工作１０小時以上；而月工資水平達到１８００元以上、福利待遇較好的企業基本都不缺工。

    農民工就業總量和中西部地區就近就業比例上升

    目前，全國農民工達到２．３億人，其中外出農民工達到１．４５億人。

    據人力資源社會保障部調查，從２００９年９月到２０１０年２月底，與上一年同期相比，返鄉農民工減少２０％，外出農民工增加２５％。

    據人力資源社會保障部有關負責人介紹，中西部農民工數量明顯增加，其中就地就近就業人數比例上升幅度較大。如河南省就近轉移就業人數從前幾年的６００多萬人已增加到１１００萬人，湖南在省內轉移就業的農村勞動力比２００８年上升了５個百分點，達到３０％。

    缺工現象的地區、行業和崗位特點明顯 市場供大於求的基本格局沒有改變

    據這位負責人介紹，就業市場供求間結構性矛盾更加突出，缺工現象的地區、行業和崗位特點明顯。

    據調查，在各地組織的各種專場招聘會上，技術工種和熟練工種最難招，特別是加工業的技工需求很難得到滿足。如廣東目前全省技工缺口約佔３２％，技工短缺已持續幾年，始終不能滿足需求。

    這位負責人説，缺工最突出的地區是“珠三角”和“閩東南”。廣東全省缺工中有超過６０％在廣州、深圳、東莞三市；福建全省缺工中僅泉州市就佔５３％。

    另外，缺工的行業主要集中在製造業、居民生活和商業服務業、建築業。缺工的企業主要是中小企業，崗位主要是技術工種和熟練工種，用工方式主要是季節性用工。

    這位負責人表示，市場供大於求的基本格局沒有改變，２０１０年就業壓力依然巨大。

    據介紹，２０１０年我國城鎮勞動力供給總量超過了２４００萬人，其中普通高等院校畢業生達到了歷史最高的６３１萬人。預計今年經濟發展可以提供就業崗位１２００萬個左右，供需缺口仍在１２００萬個左右，與此同時，尚有１億多農業富餘勞動力有待轉移，勞動力供大於求的總量矛盾仍然存在。

    這位負責人説：“總的來講，無論是目前還是今後一個時期，部分地區出現的招工難，並未改變我國就業總體供大於求的嚴峻形勢。”