突出工作重點　統籌人才建設
——三論學習貫徹胡錦濤總書記在全國人才工作會議上的重要講話

    人才工作千頭萬緒，建設好各類人才隊伍是中心任務。堅持突出工作重點，統籌抓好各類人才隊伍建設，是建設人才強國的關鍵環節。

    當今世界，綜合國力競爭日趨激烈。當代中國，改革發展進入關鍵階段，推動科學發展、促進社會和諧的任務光榮而艱巨。加強執政能力，永葆黨的先進性，離不開一批善於治黨治國治軍的領導人才，離不開一支善於推動科學發展的黨政人才隊伍。企業提高管理水平，參與國際競爭，離不開大批優秀企業家和經營管理人才隊伍。提高專業水平，增強創新能力，優化産業結構，離不開專業技術人才隊伍和高技能人才隊伍……國家中長期人才發展綱要對人才隊伍建設佈局作出了全面安排，認真貫徹、全面落實綱要的部署，突出重點、統籌推進各類人才隊伍建設，必將為全面建設小康社會、實現我國發展戰略目標提供堅強有力的人才保證。

    突出人才建設的工作重點，關鍵是培養創新型科技人才、大力開發經濟社會發展重點領域急需緊缺專門人才。面對新環境、新任務、新挑戰，我國高層次創新型人才匱乏、拔尖人才和領軍人才嚴重不足等問題日益凸顯，人才發展遭遇瓶頸和短板。只有以提高自主創新能力為目標，以高層次創新人才為重點，努力造就一批世界水平的科學家、科技領軍人才、工程師和高水平創新團隊，我們才能在後國際金融危機時期佔領戰略制高點，推動經濟儘快走上創新驅動、內生增長的軌道。只有大力開發經濟社會發展重點領域急需緊缺專門人才，抓緊培養造就一批複合型、高層次、通曉國際規則的適應對外開放的人才，才能適應發展現代産業體系和構建社會主義和諧社會的需要，為科學發展、共建和諧奠定最可依靠的人才基礎。

    人才隊伍建設是一項複雜的系統工程，在突出工作重點的同時，應該加強統籌協調，注重整體推進。在實踐中，要統籌好黨政機關和國有企事業單位與非公組織、新社會組織的人才培養和使用，統籌好創新型人才與應用型人才、技術人才與管理人才、急需人才與後備人才的隊伍建設，尤其要把培養造就青年人才特別是青年英才，作為一項重要戰略任務抓緊抓好，在全社會形成鼓勵青年成才、支持青年幹事業的良好氛圍。做好這些工作，是科學發展觀在人才工作中的具體落實和體現。

    “多士成大業，群賢濟弘績”。人才隊伍建設的方向已經明確，藍圖已經繪就。紮實推進各類人才隊伍建設，擴大人才總量，提高人才質量，盤活人才存量，讓各類人才各得其所、各展所長、建功立業，我們必將迎來人才輩出、人盡其才的生動局面。