新華社杭州６月３０日電（記者 岳德亮）記者３０日從浙江省有關部門了解到，該省採取多項措施率先破解收入分配差距過大難題，如最低工資標準水平已位居全國省區首位。

    浙江省人力資源社會保障廳有關負責人在向省人大財經委彙報關於收入分配改革情況時表示，近年來，為處理好效率和公平的關係，相繼實行了“兩金一卡”等制度，不斷提升最低工資標準等措施，推進收入分配改革。

    目前，浙江省最低月工資標準已達到１１００元，居於全國各省區的首位。而且，浙江總結溫嶺市區域性、行業性工資集體協商方面取得的經驗，大力推行工資集體協商制度。截至去年年底，全省共簽訂工資協議６．９萬份，涵蓋職工５５８．３萬人。

    據該負責人介紹，浙江還率先在全國實施“兩金一卡”制度，即工資支付保證金、欠薪應急週轉金、農民工記工考勤卡制度，確保了勞動者工資得到按時足額發放。

    浙江省人大財經委組成人員認為，目前收入分配領域積累了較多的矛盾和問題，必須進一步深化收入分配改革，切實採取有效措施，逐步改變勞動報酬增長幅度低於ＧＤＰ增長和政府財政收入增長幅度的不協調狀態。