新華社廣州９月１０日電（鄭天虹、禤慧儀）１０日，廣東省副省長宋海在解決代課教師及教師工資福利待遇問題新聞發佈會上通報，廣東自２００８年９月提出“兩年內解決代課教師問題”以來，全省近半數中小學代課教師轉為公辦教師，目前超六成地市教師工資待遇不低於當地公務員水平，九成以上的縣區已實現城鄉教師工資福利待遇大體相當。

    經過２００９年廣東組織的欠發達地區兩次“代轉公”考試以及發達地區自行組織的專門面向代課教師的招錄考試，全省從５８６６０名代課教師中招錄２５８４９名為公辦教師，佔總數的４４．１％。其中：欠發達地區招錄１９４０３名，佔４９．４％；發達地區招錄６４４６名，佔３３．３％。

    對於相當一部分面臨轉崗、清退的代課教師，廣東已印發了《關於做好欠發達地區中小學代課教師轉崗和解除勞動關係有關工作的實施意見》，欠發達地區代課教師轉崗、辭退補償等工作將於２０１０年年底前展開，計劃今年內基本完成。宋海説，由於粵東某些地區代課教師數量大，出於課程延續性的考慮可以適當考慮延期，同時各地區將加大招錄合格新教師力度，在代課教師辭退後，保證學生正常上課。

    其中，針對普遍關心的代課教師辭退補償以及辭退時限問題，宋海説，代課教師的工資金額、經濟補償是根據現有國家政策結合當地實際情況結算，為代課教師上年度月平均工資乘以代課年限，略高於國企補償標準。

    目前，廣東惠州、廣州、中山、江門４市已全面解決全市中小學代課教師問題。全省已招錄的２．５萬名代課教師基本完成招錄入編手續，陸續兌現工資待遇。欠發達地區尚有１９８７９名不具備教師資格的或兩次考試均未達到合格線的代課教師仍在崗，但其工資水平均有提高，大多數已達到當地最低工資標準；發達地區將仍在崗的代課教師轉為臨聘教師（合同制教師），逐步提高其工資待遇，縮小與公辦教師工資待遇差距。

    與此同時，廣東全省中小學教師工資福利待遇水平整體得到較大提高。全省有深圳、珠海、肇慶、韶關、茂名、惠州、梅州、清遠、汕尾、河源、東莞、潮州、揭陽、雲浮等１４個地級以上市已實現教師平均工資水平不低於當地公務員，９０％以上的縣（市、區）已實現城鄉教師工資福利待遇大體相當。