“十一五”期間，北京採取有效措施深化幹部人事制度改革，全市機關處科級領導職務競爭上崗覆蓋面大幅度提升，累計已有2萬餘人次通過競爭上崗晉陞了處、科級職務，市級機關處級領導職位競爭上崗的比例達到66%。這是記者11日從北京市人力資源和社會保障局得到的消息。

    最新統計顯示，過去5年間，參加北京市級機關處級職務和區縣機關科級職務的競爭上崗人次達到5萬餘人次，比“十五”期間增長60%。（記者 朱競若、王明浩）