新華社貴陽２月２０日電（記者 李勁峰）每個村級組織每年工作經費不低於１萬元，主要村幹部每月生活補貼最少３００元，村級組織活動場所不少於９０平方米。貴州省近年來大力完善村級組織保障機制，保證村級組織辦事“有經費、有人員、有場所”，提高村級組織幹事創業積極性。

    記者從貴州省委組織部了解到，在財力有限的情況下，貴州省近年來不斷加大基層組織建設投入力度，尤其注重加強村級組織保障，減少村級集體經濟相對薄弱給基層組織建設帶來的影響。

    貴州省委組織部聯合相關部門對村級組織各項經費的保障、支出，建立了詳細的規章制度，確保工作經費及時劃撥、支出公開透明。同時，全省各地必須向所有村級組織的黨支部書記、村委會主任等崗位每人每月最少發放３００元的生活補貼，併為村支書、村主任設立業績考核獎勵補助，有條件的地方可根據當地情況，提高生活補助標準。

    貴陽市小河區周家寨村委會主任蔣曉德説，現在村支兩委的辦公條件和環境與過去相比大為改善。就個人而言，他現在的工作報酬分為基本報酬、績效報酬和目標考核報酬三部分。除基本報酬外，其餘報酬都與自己一年來的績效考評分數挂鉤，“幹得好，年終村幹部僅目標考核獎金一項，最高可獲得３０００元獎勵，真正實現了工作幹好幹壞不一樣”。

    此外，經過兩輪建設後，貴州省近兩萬個行政村均已擁有面積達到或超過９０平方米的村級活動場所，改變了以往村級組織活動“晴天大樹下，雨天支書家”的狀況，實現了村級組織活動場所的“全覆蓋”。

    據貴州省委組織部有關負責人介紹，貴州省將進一步完善村幹部業績考核、報酬增長、養老保障、活動經費投入等機制，千方百計為村級組織創造良好工作條件。