新華社瀋陽４月２８日電（記者 王炳坤、陳光明）從新中國成立初期家喻戶曉的“老英雄”孟泰，到新時期感動中國的“雷鋒傳人”郭明義，與共和國一起成長的鞍鋼集團在大量生産鋼鐵的同時，６０多年來累計誕生了全國、省、市級勞模５６００多人。在今年“五一”國際勞動節即將到來之際，這些先進模範人物代表的奉獻精神，再次被鞍鋼的廣大幹部職工提起。

    鞍鋼是新中國最早開工的大型鋼鐵企業。１９４９年東北解放，當經歷紛飛戰火的鞍鋼回到人民手中時已是千瘡百孔。經過大規模修復，鞍鋼僅用半年多時間就開工生産。上世紀５０年代初，鞍鋼的鋼鐵産量佔據了全國鋼鐵工業的半壁江山，在勝利完成無縫鋼管廠、大型軋鋼廠和７號煉鐵爐這三大工程後，毛澤東、周恩來等黨和國家領導人紛紛致電祝賀。鋼鐵一度成為中國工業的象徵，鞍鋼因此被譽為共和國的“鋼鐵工業長子”。

    鞍鋼修復時期備件奇缺，貧苦工人出身的孟泰發動大家收集、獻交器材，他甚至冒著嚴寒砸破冰層跳進齊腰深的水中尋找設備；抗美援朝期間，美國戰機在鞍鋼的高爐上空徘徊，他把行李扛到工廠，誓用身體護衛高爐。我國“一五”計劃時期，鞍鋼礦山生産告急，年輕的高級技工、革新能手王崇倫刻苦攻關，用一年時間完成了４年１個月零１７天的工作量，他發明的“萬能工具胎”使工作效率提高６倍以上，被譽為“走在時間前面的人”……僅１９５０年至１９６０的１０年間，鞍鋼誕生的全國勞動模範就達７５人。

    改革開放和現代化建設時期，鞍鋼誕生的勞模仍然領跑全國工業戰線。維修工人李晏家繼承和發揚了技術創新的鞍鋼傳統，入廠３０多年來持之以恒地利用業餘時間刻苦學習，獲得的各種證書摞起來有半米多高。他先後對１３０多臺設備進行改造創新，幫助企業獲得國家專利１８項、專有技術５項，累計創造效益數千萬元。從一線工人走上基層管理崗位的邢貴彬結合産業工人的思想狀態和工作規律，摸索總結出一套“講創新、講制度、講和諧”的精細化管理工作法，被稱為“基層管理者的楷模”。

    據鞍鋼集團總工會統計，新中國成立以來鞍鋼累計産生各級勞模５６４０人，其中有１４５人獲得“全國勞動模範”和“全國五一勞動獎章”的光榮稱號，這在全國工礦企業中並不多見。

    鞍鋼集團黨委常委、總工會主席尹利介紹，鞍鋼之所以勞模輩出、群星燦爛，關鍵在於“創新、求實、拼爭、奉獻”的企業精神深入人心，並得到不斷弘揚。“鞍鋼在不同的歷史階段，都有走在全國前列、具有鮮明時代特色的模範人物，而這些勞模又激勵著一代又一代鞍鋼人奮勇前行。”尹利説。

    ２０１０年，又一個從鞍鋼走出來的模範叫響全國。鞍鋼集團礦業公司齊大山鐵礦採場公路管理員郭明義，每天提前兩小時步巡採場路況上班，１５年來他累計步巡６萬餘公里；累計獻工１５００個工作日，為企業創造效益３６００萬元。

    在獲得“全國五一勞動獎章”的同時，他還是一名奉獻愛心、熱心公益的道德模範，他捐出近１６年工資總額的一半，資助了１８０多名特困學生；他累計獻出自身總血量的１０倍，用於挽救危重病人。

    今年“五一”前夕，鞍鋼集團的一位殘疾人勞模的事跡被職工們廣為傳頌。鞍鋼集團信息化管理部軟體開發中心主任蔣東明，自幼因小兒麻痹落下殘疾，而他卻以堅強意志學習創新，為鞍鋼的信息化建設作出了突出貢獻，成為享受國務院特殊津貼專家。一年多以前，他被檢查出患結腸癌晚期，但他一邊化療一邊堅持工作，爭分奪秒為企業攻克技術難關。

    蔣東明説：“鞍鋼的勞模和先輩們的故事教育我，只有奉獻的人生才最充實、最有意義！”

    蔣東明的同事王希政説，從蔣東明身上，他感受到了鞍鋼勞模的強大精神魅力，給他這樣的“８０後”工人上了最生動的一課。