新華社北京７月２５日電（記者 趙超、徐博）人力資源社會保障部新聞發言人尹成基２５日表示，為進一步健全事業單位公開招聘制度，人力資源社會保障部將出臺事業單位公開招聘違規違紀行為處理辦法，並在今年下半年以縣以下基層事業單位為重點，開展事業單位進人情況大檢查。

    尹成基説，今年上半年，我國進一步規範了事業單位公開招聘工作，調查處理了部分地區事業單位公開招聘違規問題，同時加強了事業單位公開招聘信息服務平臺建設。

    健全法律法規制度是解決公開招聘違規違紀行為的前提。尹成基表示，今年下半年，人力資源社會保障部將做好《事業單位人事管理條例》、《關於進一步深化事業單位人事制度改革的意見》的出臺和貫徹實施工作，起草事業單位人事監督規定。與此同時，將繼續完善聘用管理制度，啟動聘用合同範本修改制度，研究起草事業單位聘用合同規定。

    尹成基還表示，今年下半年，我國將認真做好事業單位崗位設置管理工作，啟動事業單位職員制度試點，探索完善崗位設置動態管理機制。