新華社南昌９月２８日電（記者李美娟）為解決勞動力結構性矛盾，泛珠三角九省區日前在南昌就企業用工合作交流達成協定。協議各方力求打破區域界限，加快實現泛珠三角區域九省區企業用工信息網絡互聯和供求信息共享，促進區域內用工與需求的對接。

    根據協議，要在泛珠三角區域九省區人力資源市場信息網上開闢區域內企業用工合作交流專欄，及時交流省際用工信息。同時，各方將加快推進企業用工信息網絡建設和省級聯網，推進省際遠程招聘系統建設，建立區域企業用工、人力資源供求信息收集、分析、評估和定期發佈制度，提高區域人力資源市場信息化水平。

    江西省人力資源和社會保障廳廳長揭贛元説，企業對人力資源的需求結構與人力資源的供給結構不一致，導致部分企業“招工難”和勞動者“就業難”，目前各地就業的結構性矛盾比較突出。而泛珠區域企業用工合作交流平臺和用工信息網的建立，將為企業用工和人力資源供給建立一個對接平臺。